新教职工考核细则.docVIP

崔韩小学教职工考核细则 （教学人员） 考核项目 考核内容 考核办法 教 师 素 质 （270） 职 业 道 德 200分 1.全面落实《滨州市中小学教师师德考核暂行办法》（180分）， 2.重点工作或指令性工作：（20分）迎接大型检查、重要活动或学校临时指令性重点工作，教师不按要求完成上级交给的任务、应上交的材料不能及时上交或不符要求，给学校造成重大影响或损失者，此项为0分。 1. 每违犯校纪校规一次扣1—10分。对违反教师职业道德、违背师德承诺者，经学校核实认定，该项得0分。考核处室：各年级，学校工会监督、平衡 业 务 素 质 70分 1.一般基本功扎实：教学用语、板书、多媒体运用、教态达到基本要求。教师讲普通话，写规范字。 2.学科基本功精熟：系统熟练掌握大纲要求，精通教材内容，掌握常用教学方法，说课、上课、评课基本功熟练。 3.专业基本功娴熟：熟练掌握运用本学科专业知识、技能、技艺，积极参加培训及学历进修。 4.业务能力不断提高，在“教学规范”、“教研创优”、“科研突破”的原层次上有新的提高。 1.第1、2、4、项满分45分，其中基础分30分，另15分由教导处、教研组长根据学校组织的相关活动成绩按15分、14分、13分赋分。 2.教师培训（13分），由教导处根据参加培训态度及完成情况赋分。不能按时完成培训任务及受上级主管部门通报的，得0分。学历：