来龙高中教师工作考核细则.docVIP

来龙高中文化课教师工作考核细则 A级指标 B级指标 评分依据 得分 A1 师 德 师 风 16分 B1无体罚学生现象4分 学生举报核实后该项不得分，情节严重造成一定后果者给予必要的处分。有变相体罚扣 2分。 B2无有偿家教、私自收费、私订教辅用书4分 举报核实后该项不得分，情节严重者给予校纪、行政处分。 B3参加升旗仪式、教工会议等活动4分 不参加一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。 B4顾全大局，服从组织安排4分 无合理要求，不服从学校安排不得分。 A2 工 作 常 规 34分 B5上班不迟到、不早退、中途不随意离校3分 无特殊原因有一次违纪现象扣0.5分。 B6办公室工作认真4分 检查发现上班时间在办公室上网聊天、看电视、玩游戏一次扣1分。 B7病事假4分 病假每两天以内扣0.5分，3~4天扣1分，4~6天扣1.5分，10天以内扣2分，10天以上半月以内扣3分，半月以上扣4分。事假每半天扣0.5分。旷课一节扣2分。 B8认真备课和参加备课组活动4分 检查有不备课现象一次扣2 分，备课不认真一次扣0.5分，无故不参加备课组活动一次扣1分，和备课组不统一协作私自印发讲义扣0.5分/次。 B9认真上课，不迟到、不提前下课、拖课、占课，使用普通话4分 有一次迟到或提前下课、拖课扣0.5分，上课时发现学生课堂纪律差一次扣1分（包括晚自