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长沙市明思教育咨询有限公司 薪酬管理办法 （V2.0） 文件编号: 版本号: V2.0 发布日期: 制 定: 审 核: 批 准: 人力资源管理部 2013年05月20日 第一章 总 则 第一条 目 的 为完善长沙市明思教育咨询有限公司薪酬管理，规范分配结构，实现激励和约束相结合，遵照国家劳动人事法规、政策及本公司相关规章制度，特制订本管理制度。 第二条 适用范围 本办法适用长沙市明思教育咨询有限公司所有正式劳动关系的所有员工。 第三条 导向原则 明思教育公司薪酬分配强调能力导向与业绩导向，遵循公司利益、个人利益、绩效考核相结合、贡献与收入动态平衡的分配原则。 第四条 薪酬管理 1、薪酬管理委员会 (1) 总经理（会长）是明思教育薪酬管理委员会最高裁决者。是薪酬、调级、福利、绩效管理、监督、仲裁负责人（即裁决人），负责公司薪酬、调级、福利方案审批，是考核结果审定，薪酬、调级、绩效申诉最终裁定者，负责对薪酬、调级、福利政策和工资总额预算进行管控； （2）财务总监（理事）、人事总监（理事）、营销咨询总监（理事）、行政总监（理事）、教研总监（理事）是明