设备部技术员考核细则.docVIP

PAGE PAGE 1 设备部技术员考核细则 被考核人： 考核时间 年 月 日 序号 考 核 项 目 考核内容 应得分 扣减分 实得分 1 企 业 文 化 上班时间发现迟到早退现象，每迟到早退一次扣1分。旷工扣2分。 言行不文明、不注意仪表、做有损公司形象的事情，没发现一次扣2分。 保持办公室的清洁卫生，营造一个环境优美的办公环境。卫生检查一项不合格的扣1分。 积极参加公司组织的会议及各项活动，每发现一次不参加扣1分。 15分 2 设 备 部 工 作 对设备的按拆、基础的制作要正确制定施工方案和技术交底，每失误一次或一次不制定施工方案或技术交底扣1。5分。 是否对机械设备的技术资料进行收集和补充，出现一项技术资料缺项或未补充的扣1分。 负责机械设备方面资料复印、发放、保管等工作，负责机械图纸的保管入档工作，有一项未做到一次扣0。5分。 负责本部门文件的收发工作，发现一次收发不及时不准确扣1分。 是否对机械工等特殊作业人员持证上岗情况进行监督检查。发现一人无证上岗者一次扣0。5分。 是否按时对现场机械操作人员进行安全教育，每发现一次不按时进行安全教育扣1分。 是否参加设备及人身事故调查，如发现一次未调查扣0。5分。 负责机械设备的按拆维修操作工作，保证按拆维修符合规范规定。有一次不符合规范规