纪检监察工作总结及工作安排.docVIP

扎实推进党风建设 严格落实各项制度 为实施“十二五”规划营造健康和谐的发展环境 ----在集团公司党委一届九次全委（扩大）会议上的纪委工作报告 朵 天 新 （二〇一〇年十二月 日） 各位委员，同志们： 我受集团公司纪委委托，向集团公司党委一届九次全委（扩大）会议作纪委工作报告，请审议。 2010年，集团公司各级纪检监察组织在公司党政和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕生产经营中心任务，坚持惩防并举、注重预防、突出重点、务求实效的基本工作思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，以开展“廉洁文化建设年”活动为载体，以促进企业发展稳定为目的，不断加强反腐倡廉工作，为企业安全生产、经营管理、矿区稳定发挥了政治保障作用。 二〇一〇年工作简要总结 过去的一年，集团公司各级纪检监察组织认真贯彻落实省纪委、省国资委纪委和集团公司党政的安排部署，紧贴企业中心工作，主动发挥职能作用，重点做了以下几方面工作。 一、加强廉政教育，党员干部廉洁从业的觉悟有了新提高 我们把对党员干部的廉政教育、规范用权行为、强化监督检查作为源头预防腐败和增强廉政意识的基础和有效措施来抓。 一是加强党纪法规教育。坚持以全体管理人员为对象，以领导干部为重点，从提高思想认识、增强廉洁意识入手，利用内部宣传媒体，广泛宣传《廉政准则》、廉洁从业《若干规定》等党纪法规。征订《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答》、《党性教育读本》等10种教材267册，为党员干部学习党纪法规提供了便利。在学习贯彻《廉政准则》中，采取设置集中考场、闭卷答题、巡回监考、扩大范围等方法，组织全公司高、中层领导干部及业务主管、区队（车间）干部和一般管理人员开展了以《廉政准则》为主要内容的党纪法规知识测试24场，参加2351人，是上级要求应参加测试人数的13倍。得到了省国资委党委和纪委的通报表扬。对2008年以来新提任的42名中层管理人员举办了廉洁从业专题教育培训班。针对李人志腐败案件，在党员干部中积极开展警示教育，并把《甘肃省人民检察院检察建议书》作为对党员干部进行警示教育的现实教材，层层传达学习，教育广大党员干部吸取教训，做到警钟常鸣。 二是严格规范干部用权行为。根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《甘肃省实施〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉办法》及国家有关法律法规和党内法规，结合本公司实际，制定了《窑街煤电集团公司中高层管理人员廉洁从业实施细则》，对党员领导干部从业行为从十四个方面提出了具体要求，制定了“100个不准”。完善了《窑街煤电集团公司“三重一大”决策制度实施细则》，从决策原则、决策程序、具体事项、监督检查、责任追究等方面做出了具体规定。建立了《窑街煤电集团公司中层管理人员选拔任用工作试行办法》等，通过建章立制，进一步规范了干部用权行为，初步形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。 三是不断加大干部监督力度。各级纪检组织认真履行职责，加强组织协调和监督检查，积极协助党委抓好党风廉政建设，紧紧围绕生产经营的重点领域、关键环节和重要岗位，不断强化监督检查，督促各级干部认真履行“一岗双责”。对《党风廉政建设责任书》进行了重新修订，进一步明确了具体目标任务，对各级党员干部提出了新要求，公司党政与所属28个二级单位和机关21个部室签订了2010年《党风廉政建设责任书》。积极推行廉洁承诺制度，业务主管和中层管理人员都向组织作出了年度廉洁承诺，递交了廉洁承诺书。集团公司纪委主要领导先后对新提任或调整的22名中层管理人员进行了任前廉政谈话，讲规定、提要求。公司党政和纪委主要领导对李人志腐败案件涉及的16名人员进行了个别谈话和集体诫勉谈话，对个别严重的涉案人员作了初步组织处理，每个涉案人员都写出了书面检查。坚持领导干部述职述廉和重大事项报告制度，全公司426名业务主管和176名中层管理人员主动向组织书面报告个人重大事项，并分别在本单位职工大会上进行了述职述廉，自觉接受组织和群众监督。 二、完善各项制度，党风廉政建设的任务有了新要求 坚持把制度建设贯穿于企业决策、管理和生产经营的全过程，不断建立健全议事规则、资金管理核算、“三重一大”决策、干部考核任用等制度，进一步完善了源头预防腐败的措施。在完善现有制度的基础上，结合公司实际，做到了“六针对六制定”：针对着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，制定了《招投标管理办法》、《建设项目管理办法》；针对着力解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题，制定了《积压物资处理管理办法》、《“三重一大”决策制度实施细则》；针对着力解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，制定了《招投标工程杜绝违法转包监督管理办法》、《工程