如何提升团队凝聚力[90p].pptVIP

1．目标、障碍、价值观、整合修正 S：明确的（Specific) —— 一次一项明确目标 例：提出群体愿景，目标沟通 M：可观测衡量的（Measurable）—— 时间上及数量上都有或多或少的逐次进步 A：可达成的（Achievable）—— 高标准，高期望，但又是合理且可完成达到的 R：有相关性的（Relevant）—— 任何步骤与指令都与目标达成直接相关 T：有连贯性的（Trackable）—— 过程有连贯性的改善与进步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2．共识与焦点集中( Shared and focus) ● 成員相信所愿景吗？ ● 这是否是一个最佳的愿景? ● 将现况与愿景比对? ● 此愿景将会对部门及成员产生何种影响? ● 利用正式或非正