有效变革管理培训[99p].pptVIP

《中外管理》培训顾问：马利民 如何克服评定中的误区 事先的沟通 评估与绩效相关的方面 公开、公平、公正 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《中外管理》培训顾问：马利民 五、绩效面谈 绩效面谈常见问题 绩效面谈准备 绩效面谈负面反馈技术 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《中外管理》培训顾问：马利民 绩效面谈常见问题 不做，没有意识到它的重要性和严肃性 有问题才谈 流于形式：常见情形是 与资深或关系不错的下属 只能比以前好 理解为给自己打分 失去一个重要的管理杠杆 下属有强烈的期望沟通 下属没有机会就在下面沟通 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《中外管理》培训顾问：马利民 绩效面谈准备 下属