苍南县职业高中规化管理考核.docVIP

附件2: 苍南县职业高中规范化管理考核细则 一级 指标 二 级 指 标 要 点 考核要点 （二级指标分值扣完为止） 考核方式 牵头督导科室 结果 自评得分 复评得分 A1 组 织 管 理 (24分) B1.办学目标（3分） 科学制定学校发展规划，学校办学思想端正，办学目标合理，办学思路清晰；树立以服务为宗旨，以就业为导向，以提高职业能力为核心的教育观念，能充分体现职高特色，注重培养学生的创新精神、实践能力及综合能力；学校、党支部及教学、德育、总务等处室年度（或学期）工作计划及行事历科学、完善，措施有力，执行到位。 1.无发展规划（扣1分），规划未经校教代会通过（扣0.5分）； 2.规划思想性、科学性、针对性较差，职高特色不明显（扣1分）； 3.相关年度（或学期）工作计划、总结或行事历不全（缺1项扣0.5分）； 4.计划、总结、行事历针对性、实效性不强或重点不突出（扣0.5分）； 5.规划未能逐年实施或年度（学期）计划未认真落实（扣1分）。 1.听汇报，看规划、计划、总结和学校实际工作情况； 2.看学校行事历、校务日志、教代会材料和会议记录； 3.召开教师座谈会。 职成教科 B2.机构制度（2分） 学校组织机构健全，岗位职责分明；各项管理制度健全、符合教育规律，执行到位；学校管理民主，方法科学有效、以人为本。 1.制度科学性、针对性、操作性较差或不符合学校实际