矿处级干部培训(董事长讲义)[54p].docVIP

树立全新理念 走开放合作之路 与世界500强对标 凝聚改革共识 锻造核心竞争力 促转型跨越大发展 ——在集团公司矿处级干部学习培训班开班式上的讲义 （讨 论 稿） （2011年9月17日） 武 华 太 同志们： 对于省管企业中层以上干部培训，省委组织部、省国资委有明确要求，即每年选学时间不得少于60学时。集团公司组织这么大规模的矿处级干部培训，在历史上也是第一次。这次讲课活动，由我来进行开班仪式动员，并作第一讲，希望能起到抛砖引玉的作用。我的讲课内容共分五个部分。 第一部分 开展本次讲课活动的背景和意义 开展本次讲课活动的背景，概括起来，主要基于五个方面： 一是今年6月2日，在省委、省政府组织召开的“省属重点国有企业转型发展座谈会”上，袁纯清书记、王君省长围绕省属重点企业的转型跨越，提出了省属重点国企要做到“六个转变”，即：加快实现由重采煤向重转化的转变；由线性生产方式向循环生产方式的转变；由一元独大向多元支撑的转变；由单打独处向开放合作的转变；由占领资源向占领市场的转变；由省属企业管理者向现代企业家的转变等“六个转变”，并要求我们必须承担起加快转型跨越的历史使命。 二是在去年“7·29”全省领导干部大会，描绘我省转型跨越发展、再造一个新山西的宏伟蓝图一年之际，今年7月28日，省委、省政府再次召开全省领导干部大会，回顾总结，展望筹划，对近期全省重点工作做出了新的部署，对