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蚌埠市文明驾校有限公司 管理制度 （员工手册2） 2013年6月1日修订 2013年6月29日执行 目录： 培训预约、结业考试制度 财务管理制度 安全工作规范 安全管理制度四不放过”原则的管理规范教练员管理制度诚信承诺制度责任倒查制度学员投诉受理制度教学管理制度考试工作规范 计算机教学管理制度培训收费管理制度结业考试制度培训预约制度教学设施设备管理制度服务规范 录用程序 1、通知人员，报到，并要求其在规定的时间内上交担保书，员工个人简历、照片、身份证复印件等资料； 、聘人员上交资料后，由为其办理员工工作牌，核查担保书准确、真实、无误后，劳动合同书》； 、聘人员与公司签订《劳动合同书》后其薪酬从应聘之日起计薪。对聘人员岗前其考勤情况由用人部门负责管理财务管理制度 　　严格执行驾校财务管理制度，认真审核或控制各项费用开支，本着精打细算、勤俭节约，有利于工作的原则，根据国家规定和驾校实际情况制定本办法： 　　1、加强现金管理，每天的各种收费和清理催收各种款项及时将现金汇总，当日存入指定银行，任何人不准坐支现金。 　　2、完善一支笔审批制度，做到票据有事由、有经手，经过财务初审后、校长审批签字方可报销和支出。 　　3、收取各项费用时必须开用本校的专用票据，每天与报名中心联系，及时返馈信息。 　　4、要认真做好每日，每周，每月的收支详细报表和下周，月的正常业务开支计划并上报。 　　5、严格收支管理，及时记帐、结帐、对帐，做到日清月结，帐帐相符，帐实相符，帐表相符，帐证相符，并管理好会计档案。 　　6、因失误造成经济损失由当事人自行负责。 　　7，本校员工未经批准不得私自收费或办理与驾校有关的业务，如有查实处以实收金额的两倍处罚，情节严重的给与辞退。 　　8，未经批准和报告的费用或批准后超三天以上未报销的概不报销 安全工作规范 1、训练前选举1名学员任安全员，协助教练员做好安全工作。 2、发生训练事故后，要及时按级上报，听候处理。 3、训练中要严防轻微刮碰事故，避免一般事故，杜绝重大事故。 4、教练员实行轮训制度。 5、学校建立教练员考核制度，对教练员实行教学质量、职业道德等考核;教练员由学校领导或培训人员发放考核问卷或电话资讯，对平时教练的工作、教练方法和职业道德、培训质量等，由学员打分公布合格教练。 安全管理制度为加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练车事故，保证正常训练，制定本制度。一、安全组织1．学校建立安全领导小组。2．安全领导小组的职责（1）每月召开一次安全例会，进行安全评比和考评，增强综合力度，开展各种形式的安全教育。（2）负责安全工作的日常管促管理。（3）处理训练事故。（4）组织实施安全方案二、安全教育1．开展多种形式的安全教育。学校训练队和教练员应提高对训练安全工作的认识，经常进行安全教育。学校每季度集中进行一次安全教育，训练队每月进行一次安全教育，教练员每天进行一次安全教育。2．安全教育的内容。安全教育贯彻“预防为主”的原则，具体内容包括：（1）道路交通安全法律法规（2）交通公安部门关于安全训练的有关规定（3）安全训练知识（4）训练事故分折三、安全措施按国家规定对教练车进行维护和检测。按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车。教练车上的副制动踏板、副加速踏板、副后视镜、副离合器踏板要齐全有效。训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作。停放时教练车集中停放，关好门窗锁好车门，车钥匙统一交到门卫集中保管。训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练。坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练。禁止教练员穿拖鞋和酒后执教和学员穿高根鞋，拖鞋，酒后训练。。四、安全检查1．学校建立安全检查制度。2．安全检查在定期安全教育前进行。3．安全检查内容包括：（1）安全教育和安全预防事故制度落实情况。有无违反操作规程的现象。（）出车前对车辆进行水、电、气、油、刹车方向的检查，确保安全装置齐全有效，方可出车。（）学员穿高根鞋拖鞋，训练安全带，吸烟吃东西等情况。（）有无违反操作规程的现象。（）有无酒后训练情况或桩训、路训时，教练员不在车边和车上。（）教练车安装的安全附属装置是否有效。（）教练车是否按规定的时间和路线在道路上训练。（）有无外来人员和车辆进入教练场。检查时发现问题，要求责任人立即整改，一时整改不了的应停训，调整训练车辆。五、事故处理1．事故处理程序训练中发生事故按照下列程序处理：（1）无论是在训练场或是在道路上，发生交通事故后，都应保护现场，抢救受伤人员（移动伤员时应做好标记），并立即向公安交通部门急救中