2013劳动合同打印版.docVIP

编号： 劳 动 合 同 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 签约须知： 建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。 甲方不得招用未满16周岁的未成年人。 劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。 甲方支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 甲方应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人及劳动者应由本人签字或盖章。 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得代为乙方保管。 依法订立的劳动合同具有法律约束力， 用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 甲方(用人单位) 名 称： 地 址： 法定代表人(主要负责人)：