- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015年湖南信息职技术学院招聘16名教师方案
2015年湖南信息职业技术学院招聘16名教师方案
2015湖南教师招聘考试最新辅导简章汇总
2015湖南教师资格认定面试辅导课程
湖南信息职业技术学院是湖南省经济和信息化委员会直属的公办高职院校,是湖南省首批经国家教育部批准的高等职业技术学院之一,是国家教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、湖南省示范性高等职业学院,学院现有全日制在校生8000余人,设有四个学院28个专业。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号),结合我校实际,面向社会公开招聘教师。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导和湖南省经济和信息化委员会的领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设学院人事处,具体负责协调和组织招聘工作。学院纪检部门全程监督。
二、招聘原则
坚持面向社会、公开、公平、公正、双向选择、综合考评、择优录用的原则,确保人才的综合素质。
三、招聘基本条件
(一)思想政治素质好,具有良好的职业道德和求实、创新精神,愿意为学院的发展努力工作,具备良好的身体与心理素质。
(二)身心健康,能够胜任岗位工作,能吃苦耐劳,关心爱护学生。
(三)符合申请高等学校教师资格的基本条件。
(四)在读的全日制非2015届硕、博毕业生不能应聘。
应聘人员的毕业证、留学归国人员学历认证和应聘岗位要求的其他证书必须在2015年7月31日前取得。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),国内的提供学信网学历认证查询证明,国外的提供教育部学历认证证明。
四、招聘岗位、计划及要求(见 HYPERLINK /html/2015/ggxx_0418/8276_3.html \t /html/2015/ggxx_0418/_blank 附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省经济和信息化委员会网站、湖南信息职业技术学院网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间:2015年5月4日至2015年5月11日(现场报名上午8︰00—12︰00,下午14︰30—17︰00)
2、报名方式:现场报名和网上报名两种方式
现场报名:请应聘人员到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名表》和湖南信息职业技术学院人事处网站自行下载《湖南信息职业技术学院公开招聘人员基本信息表》并如实填写(一式二份),同时请提供个人简历、身份证、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、职称证和科研成果及获奖等材料的原件及其复印件一式一份以及三张近期2寸正面照片,直接到我院人事处(办公楼501室)报名。
网上报名:应聘者登陆湖南信息职业技术学院网站(/)报名系统报名,如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》和《湖南信息职业技术学院公开招聘人员基本信息表》直接上传,并自行打印。每人限报一个岗位。
网上应聘人员需进行资格确认,资格确认时间:2015年5月10 日至13日(上午8︰00—12︰00,下午14︰30—17︰00)。请网上应聘人员携带应聘相关材料原件和复印件一式2份及近期2寸正面照3张,在规定的时间内到我院办公楼5楼501房进行资格确认,在规定时间内未来进行资格确认的,视为自动放弃。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员名单在学院网站人事处网页予以公示,同时以电话方式另行通知,并核发准考证。
(四)考试方法
1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和政府人社部门同意,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式:采取笔试、实际操作和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩30%、实际操作占综合成绩的50%、面试占综合成绩的20%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试(参加考试时凭身份证和准考证入场)。笔试主要内容为撰写一篇本专业相关的论文。
实际操作:参加笔试人员全部参加实际操作,实际操作主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力,展示自己在专业及方向上的相关技能。
面试:根据应聘同一岗位笔试、实际操作综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定面试的人员。面试主要测评应聘者的语言表达和综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线为60分。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位达到综合成绩合格分数线人员排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。如有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位人员综合成绩排名
您可能关注的文档
- 2015年吉中乡“三三实”实施方案.doc
- 2015年各区一模试分类汇编 - 根据情境 按要求写作.doc
- 2015年吉林省中小幼儿园安全知识网络竞赛(家长题).doc
- 2015年呼吸内科学治医师考试题库及答案.doc
- 2015年周口低碳经循环经济与加快经济发展方式转变100分题.doc
- 2015年唐河县闽营学课题审评表.doc
- 2015年四川特岗教面试备考:初中数学面试说课稿《反比例函数》.doc
- 2015年四川省荣县半年事业单位招聘公告.doc
- 2015年四川音乐学硕士研究生招生简章.doc
- 2015年四川遂宁公科目考试03.doc
- 2025年中国乙氧苯柳胺软膏市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年电信设备项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国产宝口服液市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年远红外线热敷按摩仪之瑞颈灵项目市场数据分析可行性研究报告.docx
- 2025年中国2—氨基—4,6—二氯嘧啶市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年双层风琴帘项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年及未来5年多功能短路定位分析仪项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国换芯型烟嘴市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年印章防伪项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国超小型冷冻修边机市场调查研究报告.docx
最近下载
- 螺纹螺距及牙型角.docx VIP
- 英语单元整体教学设计.ppt VIP
- 2019-2023年初级形态塑料及合成树脂制造行业经济效益分析研究报告.doc
- 2025新教材人教版小学美术三年级上册核心素养教案+单元整体设计.docx
- TP-Link普联TL-NT521 V2.0_万兆 PCIe 网卡详细配置指南 1.0.0.pdf
- 国开电大地域文化(本)(甘肃)第四次形成性考核任务参考答案.doc VIP
- 中央厨房食品安全管理制度.doc VIP
- 第十章 配位平衡与配位滴定法.ppt VIP
- 学堂课程在线科技英语交流(北理)课后作业答案.docx
- 【推荐下载】MIL-PRF-38534G.最新.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)