修水县中医院2012工作计划.docVIP

修水县中医院2012年工作计划 2012年我院工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续开展“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”的中医院管理年活动，坚持以人为本，以医疗质量为核心，以业务建设为重点，全力推进项目建设，着力完善医疗、质量、服务、人才、文化、管理支撑体系，努力提高医疗服务水平，促进医院更好、更快、更强发展。 一、加强内涵建设，促进医院稳步发展 1、加强制度建设，进一步完善规章制度，狠抓各项规章制度、医疗护理规范及岗位工作职责的落实，“严”字当头，“实”字落脚。开展管理创新活动，寻求医院发展的新思路、新途径，建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活动的内部运行机制。完善充实职能科室建设，充分发挥其作用，提高管理水平。 2、提高班子的决策力、操作力、执行力，增强班子的团结力、向心力和凝聚力，合力共为，做到一个声音说话，一个步调行动。院领导要经常深入临床一线，了解实际情况，掌握一手资料，解决实际问题。职能科室干部要把主要时间与精力放在一线管理，少坐办公室，多下临床。实行每月1次院长行政查房制度。 3、继续实行院科两级管理，全面实施科室综合目标管理责任状制度，将管理重心下移，使科室责、权、利相统一。建立监督考核机制，出台科室综合目标考核方案，考核结果与评先、评优和绩效工资分配挂钩，整体推进科室发展。 4、大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考核等方法，提高员工队伍的综合素质。加大人才工程建设，重视人才培养，制订人才引进与培养计划和措施，争取县政府的支持，计划招聘本科、专科毕业生20—30名，引进硕士生5名，在乡镇选调卫技人员8名，为2013年住院大楼竣工投入使用储备人才。大胆选拔任用优秀中青年技术骨干，根据业务发展的需要，选送中青年骨干到省级以上医院进修学习，培养学科带头人。加强继续教育，利用网络教学、业务讲座、学术活动，采取“走出去，请进来”等多种方式提高卫技人员技术水平和业务素质。按中医医院管理活动的要求，加快中医药人力资源配置，建立结构合理的中医药人才梯队。 5、加强医院中医药文化建设。根据国家中医药管理局《中医医院中医药文化建设指南》，加强核心价值体系、行为规范体系、环境形象体系建设，落实做好中医药文化建设的任务和措施。充分利用医院的文化阵地，采用广播、电视、广告牌、宣传栏等多种方式，加强名科名医、中医养生保健知识及治未病的宣传普及，营造良好的中医药文化氛围。 6、实行民主管理，推行院务公开。医院重大事情实行民主决策，让职工参与，增加院务财务透明度。加强和改进思想政治工作，发挥工会、妇委会和共青团组织的作用，充分调动职工的工作积极性，关心职工生活，倾听职工呼声，重视老干部工作，逐步提高职工的奖金及福利待遇，使职工在医院工作中有劲头、有奔头、有想头，在医院生活中舒心、开心、称心。今年逐步解决合同职工养老保险问题。 7、加强宣传，创造良好的控烟氛围。教育职工养成不吸烟习惯，促进职工身心健康发展，响应政府号召，争创无烟单位。单位成立控烟领导小组，由控烟工作领导小组牵头，各部门分头实施。各科室及会议室等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。动员全体干部职工共同参与控烟活动。积极开展控烟教育，充分利用宣传栏、倡议书等各种形式，加强控烟教育，提高控烟知识。—反馈—评价—督查机制。确定质量控制目标，组织开展经常性专项检查，针对存在的问题落实持续改进措施，实行零缺陷管理。根据等级医院评审验收标准，加强医疗文书书写管理，提高病历书写水平。下最大的决心，加大督查力度，使病历达到三级医院要求与标准。 4、加强护理管理。进一步加强基础护理和责任制护理，改进质控办法，重视环节质量，融培训、检查、指导为一体，将质控贯穿于护理工作始终。定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，提出防范和改进措施。制订年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。积极开展优质护理示范工程活动，创建2个优质示范病房。 5、完善医疗安全防范机制，落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制。对违反医疗核心制度或医疗文书书写不规范导致的医疗事故一律定为责任事故。定期召开院内不良医疗事件个案分析会，对发生的医疗差错事故与纠纷及时分析、讨论、总结、反馈、整改、追究。设立医疗安全季度奖。 6、加强药品采、供、销的管理，保证药品质量，确保患者用药安全有效。按照《卫生部办公厅关于进一步加强抗菌药物临床应用管理的通知》要求，开展抗菌药物使用专项整治工作，根据《抗菌药物临床应用指导原则》，以严格控制I类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理，严格控制氟喹诺酮类药物临床应用，严格执行抗菌药物分级管理制度。签