各项安全规章制度(仅火制度待定.docVIP

一、安全生产会议制度 为了加强安全生产管理工作，提高施工安全生产管理水平，维护人身和财产安全，确保公司及时传达上级有关安全生产的指示精神以及安全生产技术措施的落实，特制定本制度。 1、公司安全生产会议每月定期召开一次，会议由主管安全生产副经理主持，会议内容：听 取各项目部本月的安全生产情况，汇报、传达上级有关安全工作的文件，部署公司下月安全生产工作。参加会议人员：公司领导班子成员、各项目部经理、公司各部门负责人员。 2、公司机关安全生产会议，每月月初召开一次，会议由总经理主持，会议内容：通报上月安全生产情况，对公司本月安全生产工作提高要求。参加会议人员：公司机关全体人员。 3、各项目部安全生产会议每周一召开一次，会议由项目部经理主持。会议内容：听取施工队长、安全员及各班组长安全生产工作情况汇报，对有关安全问题进行研究并部署下阶段安全生产工作。参加会议人员：项目管理人员及各班组长。 4、班组级会议每天上午上班前召开一次，会议由班组长主持。会议内容：部署当天安全生产工作，分析当天的危险源，并制定本月底的控制措施。参加会议人员：班组全体成员。 二、安全生产检查制度 安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。 1、检查内容。 安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。 2、检查评定标准。 安全生产检查的评定标准按照JGJ59-99的要求作为评定标准打分。 3、检查频率要求。 总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。 4、检查、评比、消化。 检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。 三、安全奖惩制度 为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 （一）、奖励 1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。 3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。 4、在安全教育培训中工作突出的。 5、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产“五同时”的。 6、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。 7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，公司将视情节予以奖励。 （二）、处罚 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。 1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。 2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款。 3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。 4、安全管理帐不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。 5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。 6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。 四、保证安全生产投入的管理制度 为提高施工安全生产管理水平，维护人身和财产安全，为安全生产文明施工提供资金保障，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法规、文件要求，公司特制订安全生产措施费用单列的制度。 （一）、安全工程项目资金投入。 为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用，如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。安全工程项目建设资金项目范围应包括： 1、安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。 2、辅助房屋及措施：有关保证生产必须的房屋及一切措施，如淋浴室、更衣室、消毒间等。 （二）、劳动保护与保健投入 1、劳保用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限。 2、保健费的发放：保健费（个人）= 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。 （三）、应急救援投