人力資源管的现状与发展.docVIP

沈阳城市学院专业课导论 人力资源管的现状与发展 专业： 人力资源管理 班级： 学号： 姓名： 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc405376293 一．当前我国人力资源管理现状 PAGEREF _Toc405376293 \h 4 HYPERLINK \l _Toc405376294 1．１中国人力资源的发展历程 PAGEREF _Toc405376294 \h 4 HYPERLINK \l _Toc405376295 1．2中国人力资源的现状 PAGEREF _Toc405376295 \h 5 HYPERLINK \l _Toc405376296 １．３中国人力资源面临的问题 PAGEREF _Toc405376296 \h 7 HYPERLINK \l _Toc405376297 二．当前我国人力资源管理现状的应对措施 PAGEREF _Toc405376297 \h 7 HYPERLINK \l _Toc405376298 ２．１中国人力资源职业结构的发展和变化趋势预计 PAGEREF _Toc405376298 \h 7 HYPERLINK \l _Toc405376299 三、完善中国人力资源管理的对策 PAGEREF _Toc405376299 \h 9 HYPERLINK \l _Toc405376300 ３．1人力资源是经济社会长期持续发展的第一资源 PAGEREF _Toc405376300 \h 9 HYPERLINK \l _Toc405376301 ３．2全面开发人力资源是全面建设小康社会的第一目标 PAGEREF _Toc405376301 \h 9 HYPERLINK \l _Toc405376302 ３．3全面开发人力资源是实现富民强国的第一国策 PAGEREF _Toc405376302 \h 9 HYPERLINK \l _Toc405376303 ３．4全面开发人力资源是各级政府的第一责任 PAGEREF _Toc405376303 \h 10 HYPERLINK \l _Toc405376304 四、完善中国人力资源管理的建议 PAGEREF _Toc405376304 \h 10 五、人力资源分析表11 PAGE 11 摘要 新中国成立后特别是20世纪70年代末实行改革开放以来，中国政府坚持以人为本的理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的政策措施，努力为实现人的全面发展创造良好的环境和条件。当前，中国就业形势保持总体稳定，国民受教育程度和健康水平显著提高，一大批国家建设急需的各类人才脱颖而出，为推动中国经济社会各项事业发展发挥了重要作用。中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价值，促进人的全面发展，为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑，实现由人力资源大国向人力资源强国的转变，是我国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。 关键词：人力资源现状；发展；管理 Abstract After the founding of new Chinese especially in twentieth Century at the end of the 70s reform and opening up, Chinese government adhere to the people-oriented concept, and actively carry out the respect labor, respect knowledge, respect talent, respect for creation policy, formulated a series of solving the problem of employment and th