本科毕业论文_基于双因素理论的网络营销企业员工激励研究以江苏玫和贵金属有限公司为例.docVIP

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2016-11-27 发布于辽宁
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本科毕业论文_基于双因素理论的网络营销企业员工激励研究以江苏玫和贵金属有限公司为例.doc

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继续教育学院毕业论文题目：教学形式：专业：工商管理学　号：学生姓名：指导教师： 2015年月目录一、前言 2 二、文献综述 3 （一）双因素理论概述 3 （二）双因素理论的价值 3 （三）双因素理论在网络营销企业中的应用 4 （四）双因素理论的延伸 4 三、玫和公司的概况 5 （一）玖和集团发展简介 5 （二）公司销售人员的激励模式 5 四、玖和贵金属公司存在的问题 7 （一）公司销售人员激励存在的问题 7 （二）玫和公司管理方面问题的原因分析 8 五、双因素理论的利用以及相应的解决措施 9 （一）基于保健因素提出的策略 9 （二）基于激励因素提出策略 9 六、结论 10 参考文献 11 表一不同年龄层次核心员工需求特征对比表..........................................................8 基于双因素理论的网络营销企业员工激励研究 ——以江苏玫和贵金属有限公司为例作者：徐吉辰指导老师：梅琳摘要：关键词：企业；前言文献综述 1