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秦皇岛天马酒业有限责任公司公关经理招聘方案 一、招聘的原因、目的、目标 （一）原因：随着市场经济的快速发展，为适应市场需求，与时俱进、开拓创新。使我公司始终站在市场需求的最前列，以最敏锐的眼光观察市场动态，以最好的服务奉献顾客，最新的姿态迎接挑战。同时为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必需的优秀人才，现我公司拟招聘一名公关经理。 （二）目的： 延揽更多优秀人才，为企业注入新的活力 （三）目标：加强公司员工队伍建设，提高员工基本素质，扩展企业规模，服务贡献顾客 二、招聘的职位及人数 （一）招聘职位：公关经理 所属行业：服务业 招聘部门：公关部 职位类型：高薪职位 工作性质：全职 （二）招聘人数：一人 三、招聘的渠道 1、XX日报/XX晚报 2、电视广告 3、本公司网站，网址：XXXXXXXXXX　 四、招聘时间安排 1、2009年9月1日，发布招聘信息（人事部负责） 2、2009年9月25日，评价应聘者工作申请表和简历，确定初试人选（人事部负责） 3、2009年10月1日，第一轮面试 4、2009年10月8日，复试 5、2009年10月15日，公布招聘结果 6、2009年11月1日，安排招聘人员上班 五、招聘的公司简介 秦皇岛天马酒业有限公司是秦皇岛规模最大、技术最先进的民营酿酒企业，她源于乾隆年间的台营烧锅，已具有悠久的酿酒历史。公司现有职工580余人，其中酿酒高工、各类工程技术人员60多人。公司占地58000平方米，坐落于交通便利、景色优美的秦皇岛市抚宁县城东，她东临古城山海关30公里，南距著名避暑胜地北戴河18公里，西临碣石10公里，北靠天马山20公里，洋河更是环她而绕。 秦皇岛天马酒业有限公司于2002年12月18日正式由国有中二型企业改制为民营企业，改制后的天马酒业已将公司的生产规模拓展到矿泉水、纸制品、饲料加工、二氧化碳提纯等领域，形成了多元化、现代化、集团化企业，并焕发出了前所未有的生机和活力。 公司设备先进，技术力量雄厚，拥有一流的蒸馏、发酵、灌装车间，技术先进的色谱分析室、化验室、勾兑室和技术过硬的品评勾兑人员。可年产食用酒精8万吨，年生产白酒28000吨，2003年9月，一次通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。 地方文化名酒、秦皇岛市十大畅销酒品牌——“金天马”系列酒，其酒质具有清澈透明、窖香浓郁、醇厚绵甜、尾净味长等特点，且包装精美，价格合理，多次在国内及国际大赛上获奖，深受消费者青睐，可谓“曲香撒满秦皇岛，酒味横穿山海关”。 六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇 （一）职位描述：公关经理的工作是通过对外联系、企业品牌的宣传推广及各种活动的策划实施，达到建立起良好的企业文化和工作氛围的目的。 公关部门可以说是一个企业的窗口，公关经理通过加强与媒介的联络、交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化了企业的品牌形象，使企业在市场竞争中赢得先机。他是企业信息的制造者、传递者和最终发布者，因此被誉为企业形象和声誉的守夜人。与其他部门经理的本质区别在于，公关经理几乎涉及整个企业以及与企业相关的方方面面。公关经理比同级别的其他部门经理付出的精力更多，协调成本更高，这必然对其本身的素质提出了较高的要求。 （二）职位要求：负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。 具体要求： 1、工作经验：两年以上 2、工作技能：①具有优秀的项目策划和运作管理能力，并有成功的实际操作经验 ②普通话标准,善于表达，勤于沟通，文笔能力强，有大型活动组织策划才能（优先） ③思路清晰系统，具有优秀的人际交往和问题分析能力 3、职业素质：公关经理在现在的企业里的任务越来越重要了，他们对于企业的作用也是非常大的，所以一个好的公关经理必须要做到以下几点： ①要熟悉本企业，了解企业的整体发展战略是什么，因为只有这样他们才能很好的为企业的部分决策提供有用的咨询。 ②要确定公关的目标，要掌握好企业的内部和外部的信息，当然要和媒体建立好的关系，这样才能很好的宣传企业。 ③在危机处理上面，一定要有处理紧急突发事件的能力，这样才可以使得公关部门完全发挥他的作用。 另外，任何一个经理都要有很强的管理的能力，这个就是不用说的了。 4、工作职责：根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术，及时调整公司组织各项公关活动方向。善于客户资源的维护与沟通、管理，协调合作伙伴之间的关系，负责项目的跑办、追单等。 （三）薪酬待遇 ：基本工资8800—9000元/月 注：1.?此薪酬数据为税前数据，包含四险一金 2.法定福利为公司代员工缴纳的保险费用（员工薪酬为企业全部支付的部分，不应包括员工本身支付的保险部分）； 3．加班费：对员工8小时工作时间外工作的一种费用补偿，包