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《中国大城市劳动力市场的结构转型-对2003年、2009年上海市就业调查的实证分析》的评论 论文题目：中国大城市劳动力市场的结构转型-对2003年、2009年上海市就业调查的实证分析 论文作者：严善平 论文来源：管理世界（月刊）；2011年第9期；53页—62页 一、选择本论文的背景 在中国，户籍已经成为了一种身份的象征，从而导致了身份歧视等社会问题，进而引发了劳动力市场的二元化。在劳动力市场中，农民工的潜在能力和主观努力不能得到公平的评价，在就业、工资、福利等方面，就业机会不均等、同工不同酬等现象普遍存在。为了改变这种状况，国家也出台了一系列的政策法规。基于此，可以看出研究中国劳动力市场的状况具有重要的意义。 二、论文简述 文章作者采用实证研究的方法对2003年以及2009年上海市6个区大约3000人左右的外来人口以及户籍居民的就业状况进行了调查。文章研究了教育、职业流动、个人属性、工作状况等方面对收入的影响。研究发现外来人口与户籍居民的教育回报率基本相同，企业样本中的外来人口甚至比户籍居民的还要高，这说明了户口因素对劳动力市场的分割程度有所下降。从职业流动方面来看，外来人口与户籍居民之间存在着较大的差异，外来人口在非正规部门内部流动，可以增加收入，户籍居民在正规部门内部流动可以增加收入，除此之外的任何形式的职业流动都不能使收入增加。从个人属性与收入的关系来看，男性比女性的收入差距较大，同时党员的收入也比一般群众的收入高。 三、论文评述 从文章的结构看，可以大致看出本文作者的研究，即：确立研究问题、建立研究假设、选定并标明变量、确定数据来源与收集方法、设计问卷、进行数据分析、得出研究结论。 确立研究问题 本文的作者在文章的一开始就引用了大量的统计数据，说明了外来务工人员的数量在逐年上升，同时又指出了农民工占外来人口的绝大多数，因此外来人口的户籍制度是一个值得关注的话题。一些学者对于此问题进行了大量的研究，研究表明在城乡劳动者的工资差距中，户籍歧视的问题较严重，对于东西部地区也有不同的比例，同时户籍身份也影响劳动力市场的层面，以及教育程度不同也影响劳动者的收入等。基于此，可以看出劳动者的收入受许多因素的影响，也就确立了本文的研究主题。 建立研究假设 本文作者首先简要综述了近年来的一些理论研究，认为在一个信息充分。竞争完全的劳动力市场下，劳动力的工资水平取决于他所拥有的人力资本的多少，不管他居住何地，也不管他在什么产业或行业，从事何种职业，也不管其性别。种族如何。但是在现实生活中，每个人因为居住地的不同，或从事的产业、行业的不同，个人之间的工资却大不相同。基于此，本文中，作者提出了以下4个假说： 假说1：随着时间的推移或农民工政策的转换，市场对外来人口人力资本的评价趋高，即教育的回报率上升。 假说2：外来人口与户籍居民的教育回报率趋同，单从工资收入来看，大城市劳动力市场中的二元结构基本消失。 假说3：职业流动影响收入。 假说4：性别、政治面貌、婚姻、户口等因素影响收入。 选定并标明变量 作者选定的变量都具有可操作性，也就是说可以进行测度。本文作者选定的变量有：包括教育年数，职业流动（包括职业流动1，职业流动2，职业流动3，职业流动4，4个维度），性别，政治面貌，是否是主动辞职，工作年数，年龄，婚姻状况等变量。 （四）确定数据来源与收集方法 本文作者主要通过实证研究的方法，以问卷调查为主要形式收集数据资料。作者首先选定了调查点，在上海市的宝山、闸北、徐汇、虹口、浦东、嘉定6个区中分别抽取1个街道，再从每个街道中抽取2-5个居委会，一共选取了18个调查点。作者从这18个调查点中随机选取了50-100人，根据同一户籍家庭中调查对象不超过2人，外来人口的同一家庭户只调查1人的原则进行调查。最后，由课题组负责对各街道、居委计生干部讲解问卷，由户籍居民自己填写问卷，文化较低的由调查员代写的形式完成问卷的填写工作。 （五）设计问卷 本文作者将问卷进行了如下的设计：作者将所调查人群的年龄段进行了分层，将年龄分成了15-19岁，20-29岁，30-39岁，40-49岁，50-59岁，60岁以上6个年龄段，将教育年数分成了小学及以下，初中，高中，中专，大学专科，大学本科及以上6个层次，同时按性别，婚否，政治面貌以及户籍将调查人群分类，还将所调查人员的换工作单位的次数进行了分层，并在此基础上计算了主动辞职人员的比例，另外还将来上海的年数也进行了分层，问卷的设计基本包含了所要此次研究中所要研究的所有问题。 （六）数据分析 本文作者将所调查的数据进行了分析，将样本按社区样本和企业样本进行了分类，同时在每一种样本中又按户籍居民以及外来人口将人口进行了分类，对比了2003年和2009年的状况，比较了这两年的职业流动次数与收入的关系并将这种趋势