2014绩效报表管理规定.docVIP

批准：笪保军 青岛森之林商贸有限公司 流程责任人： 审 核 营销管理部：张秀成 编号：SZL-SM-2013-08 流程责任部门： 营销管理部、财务部、人力资源部、销售区域 修订状态：1/0 编写：姜晓军 生效日期：2013-3-13 标题： 绩效报表管理规定 一、目的 本规定的目的在于规范森之林商贸有限公司全体员工绩效报表填报的完整性、规范性、真实性、及时性、相符性。 二、适用范围 本规定适用于各销售区域及职能部门，各销售区域包括山东省公司、河南省区、苏北大区、皖北大区，职能部门包括营销管理部、财务部、人力资源部。 三、总体原则 本规定的执行以公开、公平、公正、及时、有效、严格为根本原则。 四、职责 责任主体 职责描述 报表填写人 规范报表填写，确保报表填写的完整性、真实性、及时性、相符性 报表统计人 统计报表提交情况 对未按照要求提交的进行处罚 五、规定内容 （一）报表填写人： 1、职能部门：营销管理部、财务部、人力资源部、山东省公司销售部全体员工。 2、销售区域：山东省公司、河南省区、苏北大区、皖北大区全体员工。 （二）填写报表：员工日工作总结与计划表、员工周工作总结与计划表。 （三）报表名称： 1、职能部门：日报名称为“日报2013XXXX-姓名”，如含周报则名称为“