2016智联招聘案例分析.PPTVIP

网页的左上角是智联的logo，中间是一级栏目的链接，如简历中心、职位搜索、校园招聘、行业求职等。求职者可以根据自己喜欢的城市、行业来进行搜索。网页的主题部分是各企业的广告，求职者可以点击各企业进行详细了解，并且在整个过程中都有城市导航。到网站的最下方还有职业导航，如图： 智联招聘通过整合市场中人才与企业信息，演者中间平台和服务提供商的角色。其中，服务包括双向招聘服务、双向培训服务、人才测评服务并为企业和个人双方构架高效的交流互动平台。 智联招聘致力于打造为一个拥有巨大信息量的职场信息提供平台，成为企业猎找和个人求职的高效中转站。 收入和利润来源 智联招聘在广告投放方面有三个特点（广告方式多，投放密度大，计费模式清晰 ）。智联招聘营销采取线上和线下配合的方式，其中网络营销包括品牌广告展示(与除新浪外的门户签订排他性投放协议)，搜索引擎关键字，视频贴片广告等多种形式，而线下投放包括电视广告、地铁广告、车身广告、楼宇电视广告、平面媒体广告等。几乎涵盖了线上线下所有主流的投放渠道 。 智联也赞助了很多的品牌活动，特别是近两年来很热的《职来职往》，这对智联的知名度的提高有了很大的帮助，当然也有很多其他的品牌活动，这里就列举下面几个。 智联招聘网站作为我国网络招聘网站，也是企业与求职者之间的桥梁，在人才管理中起到重要的作用。网络是未来发展的需要，那么网络招聘在未来