2015党群工作部部长岗位说明书.docVIP

党群工作部部长岗位说明书 岗位基本信息： 编制日期：2012年4月27日 岗位名称 党群工作部部长 （兼机关党委书记） 岗位编号 所在一级部门 党群工作部 所在二级机构 工作地点 党群办公室 岗位计划编制 上级岗位名称 党委书记 上级主管签字 岗位目的： 岗位主要职责和衡量标准： 主要职责 时间占比 绩效衡量标准 1．贯彻党的路线、方针、政策 传达上级党组织决定和决策，根据学校党委部署，结合学校实际制定具体措施并组织实施，指导、监督执行情况，确保政令畅通、各项任务得到贯彻落实。 10% 及时性 制度性 准确性 全面性 2．党组织与领导班子、干部队伍建设 统筹并审定学校党的组织、思想作风、纪律建设规划，督导基层党组织开展；组织开展党委领导班子创建活动；会同有关部门做好干部的考核、选拔、管理工作；承办党群干部任免；保证党组织坚强有力，确保干部队伍素质良好。 15% 科学性 制度性 前瞻性 规范性 公正性 3．主持机关党委工作 组织落实上级党委指示，发展、管理党员，开展党员民主评议等工作。 5% 制度性 规范性 有效性 4．协助纪检监察工作 协助、指导纪检监察、效能监察工作，监督检查基层纪检监察落实情况；开展党风廉政和行业风气建设；指导党风党纪教育工作，指导案件检查与审理工作，协调内部审计工作。 5% 科学性 制度性 规范性 公正性 5．协助工会工作与指导共青团工作 协助审核工会工作发展规划和年度计划，协助工会组织行使维护、建设、参与、教育四项职能，保障学校和教职员工合法权益。指导制定学院共青团工作规划和年度计划，推动党建带团建工作，发挥共青团的助手和桥梁作用。 5% 制度性 科学性 规范性 公正性 原则性 6．统筹思想政治教育与新闻宣传 统筹并审定学校思想政治工作、宣传工作规划及年度计划，并指导、监督工作开展；营造良好的舆论环境，确保员工队伍稳定、学校安全生产及改革的顺利进行。 20% 前瞻性 操作性 实际性 指导性 影响力 7．统筹企业文化建设 部署、指导制定学校企业文化建设规划，统筹并审定学校企业文化建设推广方案并监督执行，增强学校凝聚力。 15% 前瞻性 科学性 规范性 满意度 凝聚力 8．统筹学校品牌建设 制订、指导学校品牌建设方案，建立学校品牌建设体系和机制，负责学校系统的制订、规范和维护工作，打造学校品牌，在内外部树立学校品牌形象。 15% 科学性 规范性 满意度 9．部门日常管理 审核审批授权范围内的部门费用；组织完成对部门人员的日常管理工作和团队建设，在人力资源部的配合与指导下进行员工管理、薪酬管理、绩效管理、培训等工作，以提升部门工作效率和员工满意度。 10% 高效性 凝聚力 公正性 任职要求 专业知识要求（包括但不仅限于学历要求） 从业经验要求（包括但不仅限于行业或专业年限） 大学本科学历 哲学、中文、政工等相关专业或接受过相关专业培训 熟悉党建、纪委、工会、共青团相关政策和法律法规 熟悉学校运行流程 10年以上思想政治工作经验 10年以上管理经验 专业任职资格要求（岗位所要求的最低的资格证书、资质水平） 能力素质要求（按重要性排序列出4-6项所要求的能力素质，不包括通用能力素质） 取得高级教师任职资格 取得管理师资格 党性 原则性 战略能力 团队领导能力 创新精神 人际影响力 洞察力 分析能力 语言和文字能力 根据学校党委要求，按照学校发展战略，协助学校党委书记、学校校长、学院院长，依据《党章》、《教育法》、《教学指导方针》精神，建立健全学院党建、党支部、学生会、共青团等组织，制定、部署和督导党、院、团组织及学校思想政治、学校文化、宣传教育、品牌建设的相关规章制度和流程，确保党的路线、方针和政策得到贯彻，为学校的改革发展营造和谐环境，促进学校稳定发展。