2015员工工伤事故报告处理规定.docVIP

Xxx公司 员工工伤事故报告处理规定（试行） 第一章 总 则 第一条 为及时报告、统计、调查和处理员工工伤事故，积极采取预防措施，防止工伤事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 (国务院75号令)、《工伤保险条例》等法律法规及要求，结合公司具体实际，制定本规定。 第二条 本规定所称的工伤事故(伤亡事故)，是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，即员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施不齐全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。 第三条 本规定适用于公司所属各单位。本规定所指的生产单位是指各分公司、车间，辅助生产单位是指各部室。 第四条 员工发生工伤事故后，超过24小时未报的，按隐瞒事故处理。 第五条 工伤事故必须按照“四不放过”的原则认真组织调查分析、处理和统计上报。 第六条 工伤事故调查、处理、统计等过程中，事故类别按照《企业伤亡事故分类（GB6441-1986）》的标准进行填写。 第二章 工伤事故的分类 第七条 工伤事故的分类，分别从不同方面描述了事故的不同特点。根据我国有关安全生产法律法规和标准，常见的事故分类有以下三种： （一）按伤害程度分类： 1．轻伤：是指造成员工肢体伤残，或某些器官