2015员工上下班制度规定.docVIP

员工上下班制度规定 为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司研究，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守执行。 一、公司职工必须严格遵守上下班的时间标准，自觉做到不迟到、不早退、不旷工。 二、有事必须请假的职工，假期两天内（含二天）的应向本人所属部门负责人书面申请，超过三天（含三天）者须向公司经理书面申请。事假按天数扣发工资。 三、超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到，提前10分钟以上下班着，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。 四、处理规定： 1、职工在一周内迟到或早退二次以上（含二次）者，应扣发当月5%工资。 2、职工在一个月内迟到或早退累计超过六次（含六次）者，应扣发当月10%工资。 3、职工每旷工一次，应扣发当月5%工资，职工请事假按有关规定执行。 4、职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理，一个月内旷工达到14天（含累计）者，旷工期间停发一切工资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的，公司保留追究当事人经济责任的权利。 5、一年内，因违反本项规定而被扣发三次以上（含三次）工资的职工，公司各项奖金不得享有。 五、确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向部门负责人或公司经理解释，征得部门负责人或者公司经理的认可。 办公用品的管理制度 值班制度 服务技术部经理全面负责24小时值班工作。 1.值班人员必须严格遵守