2015员工纪律处分制度.docVIP

员工纪律处分制度 第一章 总则 第一条 目的： 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。 第二条 适用范围：适用于上海XXXX有限公司所有职员工。 第二章 员工行为规范 第三条 员工在公司的行为规范，应遵守以下行为准则： 1、服从意识：严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向上报告的原则，上下级之间应诚意相待，彼此尊重。 2、敬业精神：认真负责，高效高质完成本职工作。 3、品格要求：正直 、诚实、守信。 4、团队精神：团队至上、和谐沟通、精诚团结、知识共享。 5、创新意识：不断开发新的工作方法、方式、工具，提高工作效率。 6、学习意识：通过不断的学习提升工作技能和职业道德素养。 7、职业道德： （1）公司的持续健康发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司期望的程度。员工应紧记自己代表公司，在任何地点、时间都应维护公司的形象和声誉； （2）不论是销售公司产品、提供服务，或是向供应商购买产品、服务，应完全以品质、价格与服务为决策的依据，以不损害公司利益为底线。 8、保密意识：严守公司秘密，保护公司知识产权和员工隐私权。 9、遵纪意识：严于律己 、恪尽职守。 10、参与意识：积极参与公司的生产经营管理，与公司共同成长。