宁江医院各级各类人员责.docVIP

宁江医院各级各类人员职责 院长职责 1、在上级领导下，根据党和国家的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 3、负责组织、检查临床教学、培训和业务技术学习等。 4、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 5、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 7、根据国家人事制度，组织领导医疗工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 8、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 9、及时研究处理员工对医院工作的意见。 10、因事外出时，应指定一位副院长代替院长职务。 党支部书记职责 1、在上级党委和党总支的领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党支部决议的贯彻执行情况。 2、领导制订党的组织、宣传、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。 3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 4、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。 5、充分发挥党支部其他成员的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。 业务副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，4、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和培训。 6、负责领导医院的医学科学研究工作。 7、领导医疗业务统计病案工作。 8、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 9、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。 10、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 行政副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。 2、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 3、负责督促财务、总务部门，保证医疗所需物资供应工作。 4、负责督促检查本院治安、保卫工作。 5、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 6、负责督促检查全院的经济管理工作。 7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 9、负责全院计算机及网络管理。 办公室主任职责 1、在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及外宾的接待工作。 5、负责全院水、电及医疗设备的保养、维护等工作。 6、负责全院设备、办公、电器、药品、基建维修材料等的采购。 7、负责院长临时交办的其它工作。 工会主席职责 1、根据上级工会的指示及分工会委员会的决议，草拟并认真实施分工会委员会工作计划，定期召开分工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。 2、在党支部领导下，配合医院各个阶段的主要工作，协同医院党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高员工的事业心、责任心。 3、依法维护员工的民主权利，组织员工参政、议政，民主管理医院。 4、关心员工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响员工健康和安全的问题，办好员工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好员工困难补助。 5、维护女职工的合法权益，做好计划生育工作和女职工的保健工作。 6、管好用好工会经费，开源节流，为解决员工后顾之忧、多办实事。 7、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作 8、工会委员协助工会主席工作。 办公室副主任职责 1、在院长领导下，协助院办主任管理全院的行政、财务和总务工作。 2、协助安排各种行政会议，做好会议记录。 3、负责全院的计量工作。 4、负责行政文件的收发登记、转递传阅等工作。 5、负责全院的外勤、通讯联络、参观及接待工作。 6负责院长临时交办的其它工作。 医务科科长职责 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长