总务部工作流程---事.docVIP

总务部工作流程——人事相关 招聘员工 收到上级招工通知 → 联络劳务公司送人 → 安排面试 → 查看简历 → 确认身份证 → 确认纹身 → 讲解工资待遇和要求 → 参观现场 → 回答应聘人员问题 → 笔试→ 测视力 →评分 → 总经理综合判定→ 通知合格人员体检→ 体检 → 收到体检结果 → 总经理判定 → 通知入社 新人入社相关 收到入社名单 → 通知相关人员安排住宿 → 新人入社 → 管理员安排住宿 → 办理餐卡 → 采集指纹 → 收取照片证件 → 填写《求职人员履历表》、《员工信息表》、《人力资源表》 → 入社教育 → 转交现场分配部门 → 财务等相关部门联络 → 人事系统录入 劳动合同的签订 1．新员工： 入社第三个星期合同内容确定 → 个人签字、公司盖章 → 人社局鉴证 → 公司与个人各自 保存一份 2．老员工：合同期满45日前作成《合同续签年限》表格 → 总经理判定续签的年限 →作成《劳动合同 更新判定书》 → 发至该当部门 → 个人签字 → 各所属长及总经理判定→ 返回总务 → 根据判定书内容 作成合同书 → 个人签字、公司盖章 → 公司与个人各自保存一份 用工备案（新员工） 作成《劳动就业备案登记表》 → 公司盖章 → 带表格及电子版数据至人社局办理