我国企业年金信托受托构的本土化问题.docVIP

我国企业年金信托受托架构的本土化问题 　　摘要：《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》确定了我国企业年金实行DC模式，制度设计者期冀借用信托制度来保护企业年金基金的安全和参加企业年金计划的职工的权益。但是，从国外移植的制度设计与我国的信托法律环境并不“配套”，导致我国企业年金徒有信托之名没有信托之实，在企业年金基金运作中无法充分发挥信托的制度优势，作为企业年金信托受益人的广大职工面临着潜在的制度和法律风险。本文结合5年来我国企业年金的市场实践，从法律的视角解释了我国企业年金适用信托制度过程中存在的本土化问题，论证了目前企业年金信托受托架构设计缺陷对职工权益保护的影响，并提出了切实可行的解决方案。 关键词：企业年金，信托基金，信托模式，信赖义务 一、我国企业年金信托基金受托架构分析 (一)《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的受托架构的相关规定 在两个办法规定的企业年金信托模式中，委托人是企业与职工，受益人是参加企业年金计划并享有受益权的职工，受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。同时规定，受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人，负责管理企业年金账户；可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营。受托人应当选择具有资格的商业银行或