人力资源管理系统需求分析new.docVIP

目 录 1． 引言 1 1.1 编写目的 1 1.2 背景说明 2 1.3 术语定义 2 1.4 参考资料 2 2． 任务概述 2 2.1 项目目的 2 2.2 用户的特点 3 2.3 假定和约束 3 3． 功能需求 3 3.1 功能划分 3 3.2 功能描述 4 3.2.1员工资料管理 4 3.2.2 部门管理 4 3.2.3 考勤管理 4 3.2.4 薪资管理 5 3.2.5 业绩评定 5 3.3 工程项目的文档要求 6 3.4 输入输出要求 6 3.5 对性能的规定 6 3.6 故障处理要求 6 3.7 系统安全性 6 3.8 其他专门要求 6 4． 数据描述 6 4.1 动态输入输出数据 7 4.2 数据库的描述 7 4.3 数据采集 7 5． 运行环境需求 7 5.1 设备 7 5.2 支持软件 7 5.3 接口 8  引言 编写目的 需求分析是为“人力资源管理系统”开发的可能性、可行性、必要性提供论据，为开发人员进行系统总体规划设计及具体实施开发工程提供必要的参考资料，在系统开发完成后期为系统的测试、验收提供帮助。其编写过程是由08级计算机办公应用专业4班的学生合作完成，预期读者是从事“人力资源管理系统”开发的项目管理人员、开发人员、测试人员和文档编制人员等。 背景说明 开发软件名称：人力资源管理系统。 项目任务的提出者：刘文莉 开发者：12级计算机办