2015文明创建工作模版.docVIP

湖南移动县级分公司文明单位创建工作模版 目 录 一、创建工作流程 二、创建工作制度模版 三、创建目标规划模版 四、创建工作方案模版 五、创建达标要求模版 六、创建考评细则模版 七、创建申请验收模版 八、创建氛围营造模版 附件：相关管理制度模版 一、创建工作流程 二、创建工作制度模版 模版说明：本模版用于明确县级分公司开展文明创建工作的总体原则、职责和要求。 县级分公司文明创建工作制度 第一条　各创建单位要根据上级的要求，结合自身的实际情况，及时做好工作规划和计划。 第二条 文明创建工作要紧紧围绕企业中心工作开展，要有利于凝聚人心、规范管理、提升服务、促进发展。 第三条 开展群众性的创建活动，丰富、创新文明创建载体。 第四条 大力开展宣传活动。各分公司在精神文明创建工作中，要注意加强宣传，营造氛围，凝聚人心。要通过报刊、信息、局域网等形式进行广泛宣传，要加强调查研究，了解群众意见，着力解决群众反映强烈的问题。 大力宣传本单位“两个文明”建设中涌现的先进集体和先进人物，特别是要大力宣传扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献者，宣传敬业务实、开拓创新、与时俱进者的先进事迹，树立一些具有广泛影响和时代精神的模范干部员工，发挥好先进典型的鼓舞、教育、激励作用，努力营造爱岗敬业、团结进取的良好氛围。 第五条 可以采取联席会议、联合检查等有效形式，加强与地方文明办的沟通与联系，定期汇报创建工作，开展宣传，增强工作主动性，争取指导和支持。 ? 第六条 各县级分公司要高度重视争创“文明单位”、“文明行业”等工作，加强检查考核。 结合岗位责任制的考核，将文明创建工作进行量化考核，考核结果与奖惩和评优评先挂起钩来。 第七条 扎实认真做好“文明单位”、“文明行业”等的申报。认真总结经验教训，制定有力措施，推动创建文明行业、文明单位、青年文明号等活动。 增强申报意识和升级意识，符合文明单位条件的要积极申报，已是文明单位的，要在巩固和提高上下功夫，积极申报上一级文明单位。要明确目标，广泛铺开，抓好创建工作。要提高层次，扎实推进，力争创建。 第八条 加强文明建设和思想政治工作干部队伍的自身建设。各单位要重视和加强对专兼职精神文明创建和思想政治工作人员的政治理论和业务技能培训。要通过举办培训班、召开座谈会、组织交流检查等形式，加大对精神文明建设和思想政治工作方法知识的培训。 三、创建目标规划模版 模版说明：本模版用于明确本单位若干年的文明创建工作规划和目标。 XX分公司文明创建X年规划 年度 创建目标 XXXX年 县级文明单位 XXXX年 市级文明单位 XXXX年 市级文明标兵单位 XXXX年 省级文明单位 XXXX年 省级文明标兵单位 XXXX年 全国精神文明建设工作先进单位 XXXX年 全国文明单位 四、创建工作方案模版 模版说明：本模版为文明创建工作实施方案的基本架构，县分公司制订具体方案时，具体内容应结合企业当年度的具体工作重点而调整。 中国移动湖南公司XX分公司 二〇XX年精神文明创建实施方案 20XX年文明建设工作将深入贯彻落实科学发展观，进一步转变观念，紧密结合生产经营实际开展工作，努力构建和谐企业，推动企业在更加复杂的竞争环境中保持又好又快地发展。 一、指导思想和工作目标 指导思想：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，从增强企业源动力入手，围绕推动企业发展的中心任务，进一步解放思想、开拓创新，保持和巩固文明单位创建成果，常态化开展文明建设工作，推进创建活动在广度和深度上不断延伸，全面提高广大员工的思想道德素质，促进企业又好又快发展。 工作目标：保持和巩固X级文明单位创建成果；确保20XX年创建成X级文明单位。 二、组织领导 （一）成立XX分公司精神文明建设领导小组。 组 长：（由分公司经理担任） 副组长：（由分公司副职担任） 成 员：（由分公司相关部门负责人组成） 主要职责： 1、认真贯彻落实党和国家、上级公司精神文明建设工作的指示和要求。 2、负责研究决定分公司精神文明建设总体规划、目标和任务。 3、分析研究创建工作，及时发现问题、解决问题，协调工作，布置任务。 4、负责保证文明建设工作机构、制度、人员、经费的落实。 （二）下设文明创建办公室 主 任：（由负责精神文明建设部门负责人担任） 成 员：（由相关部门工作人员组成） 主要职责：制订精神文明建设具体年度计划和各项创建活动实施方案,并抓好督查、考核和落实;开展精神文明建设调查研究;组织开展员工文明素质教育;协调有关部门加强精神文明建设宣传;组织和指导文明细胞创建活动;总结推广文明创建先进