人大MBA课件管理学.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 基业长青 书成功归于四个因素 建立一个伟大并长盛不衰公司的理念让人兴奋 有思想的人渴求获得能够经受时间考验的指导原则 转型期公司的管理者会发现，书中提出的观念可以让他们在不动摇公司根基的同时，引入可以提高效率的变革 更多的高瞻远瞩的公司发现书肯定了他们的经营方法 基业长青 让人兴奋 公司创业之处不过是小本经营，从规模小、资金紧缺的小企业做起，逐步成为最为成功、经久不衰、比个人生命个伟大持久的公司。 公司扎根于一套永恒的核心价值观，为利益之外的追求而生存，并以内生的力量不断自我更新而长盛不衰 基业长青 经受时间考验的指导原则 人们厌倦了 稍纵即逝的“年度流行语” 世界在加速度变化，但并不意味着我们要放弃经受时间考验的基本观念，相反我们比任何时候都需要它们。 公司所面临 的最大问题不是缺乏新的管理思想（事实上是被众多的思想所淹没），而是不能够理解最基本的原则。 基业长青 保持核心、刺激进步——在不动摇公司根基的同时，引入可以提高效率的变革 面对变化的世界，首先应该问的是“我们代表什么，为什么存在”，即要从各种商业做法和谋略中分离