2015销售人员调查问卷.docVIP

销售人员调查问卷 本问卷是为销售人员的一项调研。目的是为了了解公司销售人员的有关情况态度、需求等。您的合作对于我们的研究意义重大，希望得到您的协助，您所提供的匿名资料仅供学术研究使用，请您放心如实填答。谢谢您的支持。 1 您的性别是 A 女 B 男 2 您的学历 A高中以下B大专 C 本科 D硕士 E 博士 3 您的工资水平（底薪加提成） A 1500~2000 B 2000~3000 C 3000~5000 D 5000以上 4 您对现在所从事的工作的满意程度 A非常满意 B满意 C一般 D不满意 5您从事销售的工作时间有多久 A 1~3年 B 2~5年 C 5年以上 6您认为自己在过去三年的工作绩效表现如何？ 以下是对各个选项的解释-----需要改进：几乎每个月份的销售额都低于岗位要求； 一般：几乎每个月份的销售额都与岗位要求相差不大； 良好：很明显，有的月份销售额在岗位要求之上，而有的月份绩效刚好符合或低于岗位要求； 优秀：几乎每个月的销售额都在岗位要求之上，偶尔一两次刚好符合或低于岗位要求； 杰出：每个月的销售额都在岗位要求之上，且远远高于岗位要求。 A杰出 B优秀 C 良好 D 一般 E需要改进 7 您觉得你所从事的销售具体职责是什么 __________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8你觉得以下职责对销售的来说的重要程度 及其重要 比较重要 一般重要 不太重要 根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划 全面掌握本市场的变化和竞争对手情况 对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况 组织本组组员对新市场进行开发 负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查 协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作 组织和参与一些交易会及外地促销活动 每周对本市场状况进行一次分析总结 9 您认为人际关系对销售工作重要吗 A非常重要B重要C一般D不重要 10 此工作的监督程度 A经常性的监督B偶尔C有限监督D少量或没有直接监督 11 您认为销售工作所需最重要的3项技能 A分析能力B沟通能力C合作能力D语言表达能力E执行能力F学习能力G创新能力 H其他__________ 12 您对公司的绩效考评制度有什么建议 -__________________________________________________ 13本工作所需的个人品格 非常需要 需要 不需要 智商水平 _________ ____ ______ 情商水平 _________ ____ ______ 性格 _________ ____ ______ 兴趣 爱好 _________ ____ ______ 工作态度 _________ ____ ______ 真诚 _________ ____ ______ ?事业心 _________ ____ ______ 自信心 _________ ____ ______ 坚定性 _________ ____ ______ 个人期望 _________ ____ ______ 个人仪表 _________ ____ ______ 14这些行为在您平时的工作中可能表现出来，并且对您工作的完成可能起到一定的作用，请您结合自己的工作经历，就每条行为的重要性做出评判 及其重要 比较重要 一般重要 不太重要请选择在工作中遇到阻扰或困难时，能够坚持到底，不轻言放弃 经常采用一些新做法来提高销售工作绩效