2016党委工作部署.docVIP

强组织 增活力 创先争优谱新篇 ——在中航工业2012年直属党的工作会议上的报告中国航空工业集团公司党组成员、直属党委书记、副总经理　高建设2012年2月20日 今天，我们在这里召开中航工业直属2012年党的工作会议，主要任务是：总结交流2011年的工作，部署2012年的任务。下面，我代表直属党委从两个方面进行报告。 一、2011年工作简要回顾 2011年，直属各单位按照集团公司党组、直属党委的统一部署，开展了各具特色、丰富多彩的党务活动，在座的各位书记领导党群部门做了大量卓有成效的工作，直属党建、思想政治工作和文化建设为集团公司“十二五”的良好开局提供了强有力的支撑。集中表现在以下几个方面： （一）履职尽责，组织建设强力推进。加强基层党组织建设始终是集团公司党的建设的一项重点工作。直属各单位以健全组织、夯实基础、落实制度、强化教育、发展党员、规范活动作为根本，切实做好抓基层打基础工作。中航工业规划建设党委根据公司组织机构调整，及时调整党组织设置，配备党组织负责人，确保公司党委的安排部署能够全面覆盖、落实到位。组织全体党支部书记、党支部委员和党群部门人员参加党务工作实战培训，提高基层党务干部队伍的责任意识和履职能力。中航工业投资党委理顺了新组建单位和过去党组织隶属关系不清单位的隶属关系，制定了相关的党内活动制度，配备了专兼职党务工作者，为基层组织正常开展工作创造了有利条件。中航国际党委注重各成员单位党组织规范化建设，选派多个政治素质过硬、年富力强、有经营管理经验的干部担任党组织一把手；积极推进区域党组织建设，形成党建工作的最大合力。中航技党委加强海外党支部建设，凝聚海外常驻党员和全体人员的力量与智慧，形成海外一线坚强战斗堡垒，有力促进航空军贸国际化开拓。中航工业汽车党总支结合公司党建工作现状，梳理了需要建立健全的党建制度清单，并明确了负责人和完成时间。一年中，《中航工业汽车党员管理制度》、《中航工业汽车民主生活会制度》等一批制度相继出台。 （二）融入中心，创先争优扎实开展。各直属单位注重将创先争优活动与本单位的中心工作相结合，使创先争优活动成为推动本单位科学发展的重要力量。中航工业装备党总支在“为民服务创先争优”活动中，重点开展“抓型号、抓科研；保任务节点，促改革发展；抓质量、抓安全，抓服务保障，树装备品牌；抓学习、抓培训，升组织能力，强党员素质；抓文化、抓根本，树基层观念，让群众满意 ”工作，力求创先争优活动在促进重点型号研制生产和改革经营，特别是为部队用户提供优质高效的服务方面取得实效。中航工业直升机党总支以“立足岗位创先争优、固本强基梦圆蓝天”主题劳动竞赛为平台，持续开展“党员三带头”活动。某型直升机党员突击队、AC313党员突击队等主动作为，攻坚克难，无私奉献，为确保型号任务的完成做出了积极贡献。中航工业资产党委组织所属的窗口和服务单位在规范服务标准、提高服务质量、提高客户满意度等方面扎实开展“为民服务创先争优”活动，集团领导深入成员单位现场点评时充分肯定“认识高、措施实、成效好”。 （三）注重实效，学习型党组织建设深入推进。 各直属单位通过中心组学习、聘请知名专家授课、交流研讨等多种方式，着力加强学习型党组织建设，形成了重视学习、热爱学习的良好氛围，促进了中心工作的更好完成。中航工业经济院党委持续开展“院士讲坛”、“青年论坛”和“学术大讲堂”等活动，全年共举办了3届院士讲坛，3届青年论坛，3期学术大讲坛，不断掀起学术研究热潮。中航工业基础院党委以中心组学习为载体，以学习调研、交流研讨等方式，加强学习型党组织建设。专门邀请德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会驻华总代表作专题讲座，多次针对基础院改革发展过程中的体制、机制和运营模式创新等问题进行专题学习和研讨。中航工业航电系统党总支不断强化对学习型党组织建设的领导，先后建立健全了总部学习培训教育制度、调查研究制度、中心组学习制度等管理办法，在学习载体、学习平台、学习渠道、方式方法上既坚持传统，同时不拘泥于形式, 倡导全员系统学习，营造良好的学习氛围。 （四）推动“六统一”，文化融合稳步推进。 集团文化要素“六统一”是集团6S管理和形象建设的纲领性要求。各单位通过一系列举措，学习、宣传集团战略和宗旨理念，使文化要素“六统一”得到较好落实，树立了集团统一的企业形象，集团倡导的价值观在行业内外得到广泛认同。中航工业发动机党总支积极开展特色文化活动，成立了“动力文工团”，由公司领导带队，将自编自演的节目带到西安、成都、贵阳、株洲、哈尔滨等十七家成员单位，演出十余场次，三万多名职工观看，有效地弘扬了文化，促进了融合，凝聚了人气，鼓舞了士气，激发了干劲。中航工业机电系统党总支开展了制定公司文化建设纲要、编辑职工手册、举办“航空魂、机电人”电视片比赛、