2016一以企业为主的委局工会工委目标责任制考核细则.docVIP

一、以企业为主的委局工会工委2009年目标责任制考核细则（1） 任务目标 考 核 内 容 党政重视支持 （5分） 1、党组织及时研究工会工作，重大问题进行专题研究，有具体措施和实施意见（2分）。（看会议记录、有关资料） 2、行政在人财物等方面为工会开展工作提供支持（3分）。（根据实际情况，看有关资料） 工会干部管理（5分） 1、工会主席是党员的进入同级党组织班子（1分）。（看公布令） 2、配备中层正职专职副主席、女工委主任或专职干部（2分）。（看公布令） 3、工会主席调整或变动工作时及时向市总工会报告（1分）。（看市总批复） 4、按市总要求做好工会干部岗位培训工作（1分）。（根据市总有关登记，看相关资料） 办公设施 及制度建设 （5分） 1、单位和办公室门口有工会牌匾（1分）。有条件悬挂但未挂牌的，扣1分。 2、工会的各项制度健全，有工会组织网络图（1分）。 3、有基层工会管理资料和会员电子名册（1分）。（以上看资料和实物） 4、有与市总、本级党组织及基层工会签订的目标责任书（2分）。（看档案资料） 工会组织建设（10分） 1、完成市总分配的建会入会任务（5分）。每少建10%，扣0.5分，扣完为止。 （以下均根据市总登记及批复） 2、单位成立同时成立工会组织，干部职工招用同时发展成为会员（3分）。有1个成立6个月以上尚未建会的单位此项不得分。 3、基层工会按时换届，干部调整按程序进行（2分）。每有1个不按时、按程序进行，扣1分，扣完为止。 建功立业 （10分） 1、积极开展劳动技能竞赛、技术创新、合理化建议等经济技术创新活动，做到有方案、有活动资料、有评比表彰结果（3分）。 2、督促基层单位做好职工培训、业务技能学习、职业道德建设等各类职工素质提升活动（3分）。 3、开展岗位建功、评先树优工作，做到有活动、有表彰、有档案资料，并做好市以上先模人物的服务与管理工作（2分）。 4、结合实际开展丰富多彩的文体活动，凝聚人心，增强发展合力（2分）。 （以上均看相关资料） 经费收缴 管理及审查 （30分） 1、督促基层单位如实填报工资总额申报表，申报率达到100%的，得5分；未全部申报的，以申报率乘5计算得分；申报不实，不得分。 2、督促基层单位按时、足额上解工会经费，经费上解率达到100%的，得18分；未足额上解的，以上解率乘18计算得分。单位上解率达到80%以上的，得2分，80%以下的，按实际上解率乘2计算得分。 3、建立基层经费季调度档案（含职工人数、工资总额、应上解及实上解数、欠解数及往欠数等）（1分）。 4、组织基层经审委半年对本级审计一次，产生基层本级的审计报告并盖章。审计率达到100%的，得2分，达不到的，按比例得分。配合支持市总经审委审计工作的，得2分，每有一个单位不配合支持的，扣0.5分，扣完为止。 一、以企业为主的委局工会工委2009年目标责任制考核细则（2） 任务目标 考 核 内 容 民主管理 （10分） 1、坚持职代会筹备情况报告和督导制度，有职代会召开情况登记表和报告表（4分）。每减少10%，扣1分，扣完为止。 2、督促基层工会进行平等协商签订集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同和工资协议（4分）。每减少10%，扣1分，扣完为止。 3、厂务公开建制率100%（2分）。 （以上均看资料） 帮扶工作 （10分） 1、按市总分配任务组织下岗失业职工参加免费培训（3分）。全部完成得3分，未完成一半，不得分。 2、开展送温暖活动，做好特困职工的生活救助和有关证件的年检、新办工作(2分)。每误办1人1事，扣1分，扣完为止。 3、督促基层单位职工入会同时加入章丘市总职工互助互济会（1分）。积极参加济南市总的职工互助互济保障（2分）。 4、按要求完成工字号基地培植任务（2分）。每减少10%，扣0.5分，扣完为止。（以上均根据实际情况并参照市总有关数据） 维权工作 （5分） 1、督促基层单位提高《劳动合同》的签订率和履约率，积极开展争创劳动关系和谐企业活动（1分）。做好职工诉求代理工作，为职工提供法律咨询、法律援助，信访案件处结率98%以上（1分）。后果严重的越级上访出现1次，扣0.5分，扣完为止。 （以下均根据实际情况并看资料） 2、做好安全保护工作，积极开展“安康杯”竞赛活动，按规定参与事故处理，无重大责任伤亡事故，事故率不超