09企业会计准第9号.docVIP

企业会计准则第9号──职工薪酬一、准则概述　　（一）背景资料　　《企业会计准则第9号———职工薪酬》是根据我国现行的职工薪酬有关政策和实际做法,在借鉴《国际会计准则第19号——雇员福利》（IAS19）的基础上起草的。　　（二）职工薪酬准则的主要内容　　职工薪酬准则共三章，分为八条。　　1.第一章“总则”部分共三条，包括：准则的目的、依据职工薪酬的定义、内容、适用范围。　　2.第二章“确认和计量”部分共三条，包括：各种薪酬的确认和计量标准　　3.第三章“披露”共两条，包括在附注中应披露的信息　　（三）目的、依据　　为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。　　（四）定义、内容　　1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 　　2.内容：　　（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；　　（2）职工福利费；　　（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；　　（4）住房公积金；　　（5）工会经费和职工教育经费；　　（6）非货币性福利；　　（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；　　（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。　　（五）不适用范围　　1.企业年金基金，适用《企业会计准则第10 号——企业年金基金》。　　2.以股份为