2013年初级计职称《经济法基础》考前冲刺_.docVIP

窗体顶端 2013年初级会计职称《经济法基础》考前冲刺 一、 不定项选择题（每题2分） 第 1 题 2010年年初，某大型超市招聘营业人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待3个月试 用期过后，该超市将该押金全额返乓给员工。小李参加应聘，2010年3月1曰签订了 1年期的劳动合同。 合同规定试用期为3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2500元。该超市的工作制度是每月 20天为工作日。2010年5月小李加班了 3天，在“五一”劳动节法定假期加班了 2天。 要求：根据上述资料，回答下列问题。 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同中试用期的表述,不正确的是（ ）。 A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B.小李应获因试用期不合法而得到的补偿1400元 C.上述合同规定试用期3个月符合规定 D. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得趄过6个月 正确答案：C, 第 22 题 2010年年初，某大型超市招聘营业人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待3个月试 用期过后，该超市将该押金全额返乓给员工。小李参加应聘，2010年3月1曰签订了 1年期的劳动合同。 合同规定试用期为3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2500元。该超市的工作制度是每月 20天为工作日。2010年5月小李加班了 3天，在“五一