区域经理应聘合范例.docVIP

C 区域经理 聘 用 合 同  合同类别：ＴＺ销Ｗ 甲方（聘用单位）：江西太仔食品有限公司 　　 法定代表人：罗冬青 　　 地 址：南昌长堎外商投资工业区281弄88号 乙方（受聘人员）： 性别： 民 族： 身份证号码： 住 址: 电话号码： 　　 甲、乙双方根据有关法律、法规和规章，在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 　　合同期自2011 年 月 日起至20 12 年 月 日止。 本合同约定试用期：自2011 年 月 日起至2011 年 月 日止（包括七日培训期）。月薪为2000 元，(其中基本工资 1400 元，全勤奖 200 元，通讯费 200 元，市内交通 200 元)。 二、聘用岗位 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方担任本公司 区域经理职务，乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 三、职责要求 1、在聘用期内，乙方对公司在 区域销售工作负完全责任。如工作不到位，给公司造成损害，由乙方承担赔偿责任。 2、在聘用期内，乙方对公司在 区域销售人员管理负完全责任。如有管理不到位，给公司造成损害，由乙方承担连带责任。 3、在聘用期内，在甲方公司现有产品品项条件下，按照甲方的产品定价，乙方保证全年销售回款（以到甲方公司帐户为准的产品销售回款）不少于 150 万元人民币，力争全年完成 200 万元销售回款。 4.在聘用期内，乙方应积极按公司要求开发经销商及制订销售计划，并维护好客情关系。 5.协助公司经销商拓展销售渠道，扩大销售规模，提高公司产品的销量和形象。 6.积极配合公司完成市场调研工作，及时反映市场动态。 7.服从甲方管理，认真遵守甲方各项规章管理制度，严守公司商业秘密并服从公司安排，否则将给予开除并扣除未发工资。 8.乙方在试用期内，甲方视其工作业绩和表现，有权留用及提前辞退。试用期内不享有业绩提成。 9.乙方区域销售费用（市场费）必须控制在销售回款总额的 5 %以内（部分产品没有市场费用）。超额部分的费用由乙方承担，节省部分，按 5:5 分成，即甲方 50 %。乙方 50 %，包括乙方下属销售人员分成在内。注：乙方费用包括下属人员费用控制在 3% 以内，节约部分按5:5分成，即甲方50%，乙方50%（包括乙方和下属销售人员分成在内）。未完成销售回款任务，不享受市场费和人员费分成。 10.乙方不得向经销商借款或索要财物，不得挪用公司财物，私自收取货款。 四、工作报酬及社会保险 A、工资：在乙方依本合同受聘期间，甲方应以人民币向乙方支付工资报酬如下： 每月薪酬为 2000 元，（其中基本工资 1000 元，绩效工资 700 元，全勤奖 100 ，市内交通 100 通讯费 100 元）。乙方月销售回款低于 12.5 万元，则该月薪酬中的绩效工资给予扣除。 B、按乙方要求，以上月薪包括应由企业承担的各种社保款和固定加班工资在内，社保由乙方自行缴纳，次月底前支付。 C、乙方的销售提成: 1、乙方周年完成销售回款 150 万元（含）至 200 万元以下，按 0.5% 计算提成给乙方。乙方周年销售回款低于 150 万元，不享受提成奖。 2、乙方周年回款完成销售任务 200 万元以上的，按1%计算提成给乙方。 支付方式：销售任务提成按季度末发放 80% ，剩余的 20% 在周年末发放。 3、乙方出差前应有经甲方相关管理人员批准的出差计划书，如有变动应征得甲方相关管理人员同意。该计划书作为差旅补助和长途交通费报销的依据。 五、绩效考核及奖罚 1、甲方相关管理人员对乙方的工作、出差和销售等情况进行考核，根据考核情况对乙方进行奖励或处罚。 2、乙方所辖区内的所有退货必须冲减销售回款，冲减业绩提成。 六、岗位纪律 乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 七、聘用合同的变更、解除和终止 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以