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国家公务员边检系统面试考情考务分析 面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。华图公务员考试研究中心的专家对国考的面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了边检系统面试题目所具有的特征。 1.考情分析 公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。当前边检系统面试主要以结构化为主。 通过对边检系统面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下几类：组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变以及情景模拟。通过对近几年面试真题的分析研究，华图公务员考试研究中心总结出边检系统面试结构化试题分布规律： 边防总站系统结构化面试模块比重图（2009-2011） 从以上几个图表可以看出，边检系统面试真题呈现出以下规律： (一)综合考查，覆盖面广 纵观边检系统近三年的面试真题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。但最常考的能力依次为应急应变、综合分析、组织管理、人际沟通、情景模拟、自我认知等。故在今年的备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇。 （二）应急应变类题型所占比重较大，要保持高度重视 对于从事边检执法工作的公务员来讲，在日常工作中可能会遇到各种各样的复杂群体，面对错综复杂的突发状况，这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能