安全保障型企业建标准分解.docVIP

序号 类别 创建标准 备注 一 安全生产组织管理体系 1 组织领导 成立安委会；由企业主要负责人任主任，分管安全工作的副职和其他相关副职任副主任，有关科室及基层单位负责人为成员。 有 2 安全责任目标管理 ①各级安全生产责任制齐全（包括各级管理人员和从业人员，安全管理机构、各职能部门和各生产基层单位），并上墙张挂；②每月矿井安全办公会，有会议文件和记录； ③签订年度目标责任书，有年度考核奖惩规定正式文件。 3 安全管理机构和人员配置 ①设立专门的安全管理机构（科、处、室），配备3人以上专职安全员，有正式文件任命；安全管理人员必须经有关部门培训考核合格，持证上岗。 4 安全管理办公设施 ①企业的安全管理机构应不小于30m2的办公场所，并且配备有电话、传真、电脑、打印机等各不少于1台。②企业的安全管理机构有必要的安全检查检验设备、个人防护用品和照明设备等。 二 安全发展规划 5 安全发展规划 ①制定安全发展专项规划和年度计划；②按销售收入的2%提取安全生产专项资金，建立安全费用台账，专款专用；③推进安全责任保险制度，覆盖率达100%；④推广安全生产标准化，企业安全生产标准化达标率达100%；确保3年内全部达标。 6 企业自然地理条件 ①企业地理自然条件符合安全要求，安全距离内无易燃易爆剧毒生产储存单元，不在山体滑坡、洪水、水库溃坝、尾矿库溃坝、采空区塌陷等灾害可能危及的区域内；②企业周边安全距离符合要求，易燃易爆单元安全距离内无居民居住区、公众聚集场所和重要设施。 7 企业内部安全防护 ①企业各类建筑和设备设施质量符合安全要求，有相关资料和说明书；②内部各生产单元之间安全距离符合要求；③企业内道路安全标识齐全并符合应急救援车辆通行要求。 三 安全生产教育培训 8 重点人员持证 ①企业负责人和安全管理人员，应由相关部门对其安全生产知识和管理能力进行培训考核，考核合格后持证上岗；②特种作业人员必须按照国家有关规定，经过安全教育培训取得特种作业操作资格证书后持证上岗，并按规定参加复审；③持证上岗率达100%。 9 安全教育培训 ①每年制定培训计划，不断更新培训内容且至少组织一次综合性的安全培训，覆盖率达100%；②对企业从业人员进行与岗位要求相适应的安全知识和技能培训，考核合格后方可上岗，有培训和考试记录；③企业应对新进人员依法进行公司、车间、班组三级安全教育，对转岗人员进行相关的安全教育培训，有培训和考试记录，培训率达100%；④企业应对采用新工艺、新技术或者使用新材料、新设备的四新人员依法进行专门的安全技能培训，有培训考试记录，培训率达100%；⑤其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产管理部门组织实施，经考核合格后方能任职，有培训和考试记录。 10 安全生产宣传教育 ①积极参加安全生产月、“11.9”消防日、“安康杯”竞赛等群众性安全宣传教育活动，有活动记录；②利用企业内部电视、广播、报刊等宣传安全知识；③厂内安全生产宣传和提示警示标识齐全醒目上墙。 11 企业安全文化 根据企业生产经营特点，积极建设企业安全文化，营造浓厚安全生产氛围，有企业文化建设相关文件资料。 四 安全生产条件 12 安全生产许可证 ①矿山企业应依法取得安全生产许可证；②企业其他各类证照齐全。 13 建设项目安全设施“三同时”许可 ①企业新建、改建、扩建工程（项目）依法进行安全论证，初步设计安全专篇经有关部门审查合格，投产前安全设施经过验收审查合格（有安全预评价报告和安全验收评价报告）； 14 工艺设计安全论证 新工艺、新材料、新技术、新设备经安全生产可行性论证，性能安全可靠，有相关资料。 15 设备设施检测检验 危险性较大的设备设施和作业场所、特种设备依法进行检测检验，取得安全准用标识（有检测检验报告）。 五 安全生产管理制度 16 安全生产规章制度 ①企业制定健全的安全生产规章制度（包括：安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、职工培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗等12项安全管理基本制度）；②及时将规章制度发放到各相关岗位，保证持有的规章制度应是最新的有效版本，有相关记录；③每年根据实际情况对安全生产规章制度进行一次会审和修订。 17 安全工作制度 ①根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，并发入到相关工作岗位，有相关记录；②每年根据实际情况对安全操作规程进行一次评审和修订。 六 现场安全管理 18 现场管理 现场管理科学规范，