2016办公室主任岗位职责及岗位考核奖惩细则.docVIP

?办公室主任岗位职责及岗位考核奖惩细则????对办公室主任的岗位考核和奖惩将按照集团逐级考核办法实施。?????????????????????后勤服务集团办公室内勤工作岗位职责及考核细则二、考核及奖惩细则为充分体现“多劳多得、奖勤罚懒、末位淘汰”的原则，按照集团制定的内勤人员工资结构，办公室将对内勤人员实行如下考核奖惩办法。 ????（一）根据集团在内勤人员月工资内所设定的60元奖励工资基数，办公室在考核中对每月能保质保量完成工作任务，受处罚一次的，发60元奖励工资；受处罚二次的，发40元奖励工资；受处罚三次的，发20元奖励工资；受处罚三次以上的，本月奖励工资取消。 ????（二）具体考核办法 1、不遵守学院及集团各项规章制度，上班时不按规定着装，不佩戴上岗证及工号牌的各扣15元。 2、上班有迟到、早退、脱岗、串岗、喝酒、打牌现象的，每次扣10元。未履行正常请假手续，无故旷工，每次扣15元。 3、上级安排的工作，不及时完成，造成不良影响的扣10元。 4、对在工作中接触到的一些文件、资料等，不严格保密且随意外泄的扣50元，情节严重的集团将予以辞退。 5、在工作中不注意办公经费的节约，有浪费现象的，视情节轻重给予一定的经济处罚。 6、工作期间利用办公用电脑玩游戏的每次扣10元。 ??????校园管理中心主任的岗位职责及岗位考核奖惩细则 后勤集团校园管理中心楼道清洁工岗位职责、考