2016大唐眉山公司城东电站员工培训计划.docVIP

2016大唐眉山公司城东电站员工培训计划.doc

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2016大唐眉山公司城东电站员工培训计划

大唐眉山公司城东电站 2013年培训计划划 根据大唐眉山公司制定的2013年度培训计划,结合城东电站实际情况,为保证电站安全生产任务目标的圆满完成,依据现有部门设置和人员配置现状,本着安全教育与理论结合实际的学习方法,以提高安全水平和业务能力为目标的培训思路,拟定本培训计划,具体如下: 目的 通过培训,营造良好的学习氛围,使培训工作形成职业性行为,促进全体人员技术力量的培养,提高各部门员工业务技能。 通过培训,结合安全管理制度,以技术来保证安全生产,促进电厂效益的提高。 组织机构 1、 领导成员:站长、主任工程师、总经理助理 2、 实施成员:总经部、发电部、检修维护部 培训方式 部门内进行培训 部门成员自行学习理论知识; 部门组织培训; 部门技术专题讲课; 部门现场实际操作讲解; 请专职人员有针对性的授课; 培训对象 城东电站全体后勤、运行、检修人员 培训内容 1、安全制度学习 2、作业规程学习 3、重大危险源学习 4、学习两票的基本知识和基本操作 5、特种作业培训 6、三讲一落实培训 7、应急救援培训 8、三制培训 9、二十五项反措培训 10、规程培训 11、理论知识培训 1)学习电气主接线图,了解主接线图上所有一次设备运行原理及其作用; 2)学习发电机原理、结构及其作用; 3)学习变压器原理、结构及其作用; 4)学习水轮机原理、结构及其作用; 5)学习继电保护的原理、设置及其作用; 6)学习励磁系统的原理及其做用; 7)学习调速器机构及其作用; 8)学习油、水、气的结构图、设置及其作用; 9)学习大坝上面的水工知识; 学习方式:班组成员依据自身条件,在值班长的统一安排下,选取一门或多门课程,进行详细的讲解。 学习要求:1)班组每一位成员都要参与到学习中,都要求至少讲解一门课程,并将讲解内容详细的用书面形式反映出来。2)学习完成后,将讲解内容上交到值班长处,再由值班长上交到发电部或者检修维护部。 12、现场操作学习 发电机组: 水轮发电机组的主要运行规范和标准 机组的常见操作 常见故障机事故的分析处理 水轮发电机组的主保护 水轮机、调速系统: 水轮机、调速器电柜、机柜的主要技术参数 水轮机、调速器电柜、机柜的基本组成和常规操作 常见的故障及处理 励磁系统: 励磁系统的基本工作原理 励磁系统的常规操作 常见的故障及处理 微机监控系统: 微机监控系统的组成和各部分的作用 微机监控系统的用户操作 微机监控系统的常见故障及处理 电气一次系统: 熟悉主接线图 10KV、35KV开关、刀闸的型号结构及操作 主变的型号结构及操作 厂用电系统: 熟悉厂用电系统 厂用变的型号和基本参数 厂用电运行方式(正常和事故)及操作 大坝机电设备: 事故门液压起闭系统的结构和基本操作 事故门的常见故障大坝水工基本知识 事故门的常见故障 泄洪时闸门的操作 冲砂闸门的操作 泄洪时闸门的开起 13、设备运行异常分析:将各种设备进入异常运行状态的情况,进行分析学习。 学习要求:班组每一位成员都要参与到学习中,互相讨论。 14、进行事故预想:由值长根据设备运行情况,预想可能出现的事故,由班内运行人员相互拟订事故预想题目,相互考问,逐步取得预想事故正确处理方案。 学习要求:1)每月进行两次反事故演习,为使运行人员掌握处理事故的实际操作技能,班组应根据本厂设备可能发生的事故情况,进行有组织的反事故演习。演习在现场进行,由值长提出现象,组员进行判断处理,处理时只能口述,并面对具体设备做假动作,不能触动实际设备,以免危及安全。2)将进行的反事故演习记录到相应的记录本上,并每月上交发电部。 六、培训时间 各部门根据部门工作情况进行统一安排时间,并与部门培训制度对应,电站将结合部门上报的培训计划进行定期监督和检查。 七、学习以及会议地点 主要学习地点:会议室、总经部办公室、副厂房三楼学习室、检修办公室。 八、培训记录 各部门培训情况请如实记录到培训记录表中,和培训情况相对应,记录做到五统一,“一”为班组培训学习记录薄,“二”为部门培训学习记录薄,“三”为部门电子版培训学习记录,“四”为培训学习考试试卷,“五”考试成绩。(电站有固定的培训记录薄,请各部门班组依照进行电子版和纸质版记录) 九、培训学习计划(附表) 各部门按照培训计划表安排培训内容,并做好培训记录和考核。 附表1: 2013年度培训计划 序号 培训内容 时间 培训对象 培训人 培训时限 考核时间 1 电业安全作业规程培训 1月 全体人员 谢志碧 1月 2 大唐集团公司安全生产规章制度 2月 全体人员 谢志碧 3 重大危险源培训 2月 全体人员 黄一尘 4 特种作业培训 3月 全体人员 谢志碧 5 两票培训 4月 全体人员 谢志碧 6 特种作业培训 5月 全体人员

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