2016大学生就业创业调研报告.docVIP

就业创业专项调研报告 摘要：近年随着高校大规模扩招在校大学生人数急剧上升毕业生人数也在逐年增加一方面随之而来就是大学毕业生的就业问题而现实是因为大学生和企业缺少有效沟通途径企业用人标准和对人才的选择标准等信息没有在有效时间传递给大学生大学生培养缺少市场导向就业缺乏足够信息。另一方面大学生自主创业的人群也在增加这些大学生明显缺乏创业指导创业具有盲目性。专项调研课题组认为，党中央和国务院以及山东省委省政府采取的一系列有力措施引导大学生在严峻的就业形势面前较为理性、现实和顾全大局；依据社会需要对培养模式进行改革的高校，学生职业能力强，就业自信心强；国家在鼓励大学生大规模面向基层就业方面仍有可以拓展的政策空间；政府机构和高等学校的就业服务工作发展不平衡；“先养活自己”成为目前绝大多数毕业生的第一需要和情绪底线，毕业生群体心态比较平稳。 关键字： 就业 创业 大学生 调研 一、调研背景 1999年,我国开始实施高校扩招政策,“大众化教育”取代了“精英教育”,致使近年来大学毕业生的人数屡创新高。2010年,中国大学毕业生人数达到了630万,造成了大学生就业市场上“就业难”的表面现象。长久以来,中国的教育体制是以应试教育为主。当大学毕业生从校园走向就业市场时,实践能力差的弊端就显露无疑,而实践能力正是企业招聘时最看重的能力之一。所以,大学生“就业难”的长期、深层次原因是大学生就业能力与企业需求之间存在着差距。在我国长期被视为天之骄子、从来不曾被就业困扰的大学生，出现了失业问题，而且失业的范围和规模逐步攀升。大学生就业问题实际上是一个综合性的社会问题，并不能简单地用单一原因来解释和分析。作为全国高等院校最为密集的地区，山东省更是面临着严峻的大学生就业问题。 大学生就业难正日益成为一个社会问题，大学生就业形势空前严峻。一组数字说明了其严峻性：近年来，山东省高校毕业生每年净增 30％以上。今年全省毕业生数量已突破 46.5 万，加上外省山东生源和往年未就业者，就业总量已突破70万。而就业岗位却空前紧张，据省人事厅就业处估计，在这些新增工作岗位中，适合大学生的只有 23.5%。省劳动保障厅副厅长李伯平介绍：山东目前GDP每增长一个百分点，可提供 6.5 万个就业岗位。但随着产业升级，这一比例将逐年下降。现今用人需求大量减少，大学毕业生的供给量却比往年攀升。到目前为止，受调查的几所学校毕业生签约率在20%左右。有的近百人的专业只有1-2人签约。高校盲目设置专业带来的学生就业困难更加突出，一所工科大学的生物科学76人中只有1人找到工作。毕业生的工资普遍下降10-30%。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。 1.调研的目的 为了最真实的掌握当前大学生就业创业现状，了解大学生的就业创业中的困惑；最真实的掌握企业招聘大学生现状了解企业用人标准。为大学生提供相关有价值的信息对大学生的就业创业起到积极促进作用。 本次调查通过对学生和企业双向了解可以促进企业和学生之间的相互沟通使学生发现自身存在问题明确就业方向增加就业几率。另外对大学生创业问题的调查可以了解当代大学生在创业现状发现其在创业问题中的误区给予大学生创业方面的建议。 2.调研时间 2011.7.8-2011.8.6 3.调研对象 1）济南各大学校毕业生及在校大学生 2）济南各大小企业招聘者 4.调研数据 1）大学生部分 共收集有效数据615份 2）企业部分 共收集有效数据301份 5．研究方法 1）问卷调查。通过参考一些优秀的大学生就业创业调查问卷以及对各年级同学进行简单交流后编制出《大学生就业创业调查问卷》和《人才市场调查问卷》分别针对大学生和人才市场招聘企业进行调查。问卷设置有单选多选和排序三种题型采用匿名制。 问卷内容见附录。2）抽样调查。本次问卷采取抽样调查采用自愿填写形式。为了使样本更好的具有代表性在大学生问卷部分采用分层抽样和随机抽样相结合的方法。为了扩大调查范围还使用电子问卷。在调查企业时则全部使用纸制问卷采用面对面的调查形式调查问卷发放回收一次性完成。3）搜集整理文献资料4）咨询相关专家 三、样本概况与分析 高校毕业生就业率状况 截至2012年8月，统计地区共有15.5万名高校毕业生实现就业，就业率为87.7%，比2011年上升了3.1个百分点（不同学历、不同专业高校毕业生就业率以及与前两年的比较分别见表1和表2）。 表1：2012—2010年不同学历毕业生就业率比较表 历学率业就年度 历 学 率 业 就 年 度 2012年 2011年 2010