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矿物加工工程专业人才需求调研报告 我国矿物加工工业从起步到飞速发展，经历了半个多世纪，近几年来，我国矿物加工技术有了很大的发展，大量的新设备和新技术的引入，使我国已经走在了世界的前列。矿物加工行业中可分为金属矿分选加工、非金属矿分选加工和可燃有机矿分选加工，其中可燃有机矿中煤炭是我国主要能源，随着市场强进拉动和国家政策支持，煤炭生产建设加快，保护资源合理利用而使煤炭洗选、加工行业占煤炭工业的比重不断加大，技术要求不断提升，用人单位对高技能人才的需求程度也越来越高，从立足培养落地人才角度出发，我们对鸡西及周边地区高技能人才需求状况进行了调研。 一、鸡西及周边地区矿物加工本科专业人才状况分析 （一）鸡西及周边地区矿物加工行业经济发展状况与趋势 、鸡西矿物加工行业经济发展状况与趋势 黑龙江省炼焦用煤量在我国占有重要地位，鸡西是黑龙江省四大煤城之首，以煤炭生产为主体，是典型的资源城市。随着振兴东北老工业基地战略实施，鸡西煤炭行业走出低谷，猛发展，随之带动矿物洗选行业，所有洗选加工企业全部进入改建、扩建和新建等建设时期，期间在全市共有矿井处，平均年核定煤炭生产能力万吨。其中，鸡西矿业集团处矿井，炼焦用煤产量占全市煤炭总产量的另外在煤炭行业大方针指导下，“十二五”的发展趋势是：支持资源型城市经济转型，依托煤炭资源和产业基础优势，大力推进煤炭规模化精煤产量达到 “十一五”期间煤炭加工领域实现跨越发展，是综合实力发展速度最快的行业之一。矿物加工行业在“十二五”期间煤炭加工产业又迎来了国家进一步实施振兴东北老工业基地战略，特别是黑龙江省委省政府实施的覆盖鸡西、七台河、双鸭山几大煤城的 “八大经济区”、“十大工程”战略，进一步为该地区发展提供了千载难逢的重大历史机遇。特别是以四大煤城为核心的“东部煤电化基地建设区”，将以能源节约为重点，大力发展煤炭加工技术，提高煤炭入选比重和煤炭综合开发利用能力。着力开发石墨等加工项目，作为产业转型的切入点，这些都表明，矿物加工行业在“十二五”期间和未来年矿物加工行业要扩大，企业生产技术平水、能力要求更高，高级应用型矿物加工工程专业人才需求更加凸显。 （二）矿物加工专业本科层次人才情况与需求分析 在煤电化产业还未形成成熟产业，矿物加工专业人才主要就业去向是选矿厂，作为以煤炭产业为经济支柱的煤炭城市，矿物加工专业技术人员主要从事选煤行业技术服务，以龙煤各分公司为例，工程技术人员占员工总数比如下表 从上表可看工程技术人员比例最低的是鸡西分公司，比例最高的是七台河分，根据各集团分公司提供的信息，分别以鸡西分公司和七台河分公司矿物加工行业人才需求进行分析，以此判断矿物加工行业人才需求总体情况。 人员严重不足，地方选厂技术人员短缺更是不容质疑。另外从选厂建设发展趋势看专业人才需更是刻不容缓。 、七台河选煤厂矿物加工专业本科技术人员需求情况与分析 七台河是座新建城市，选煤厂多是重建或新建厂，所以管理、人员配备趋于标准化，设计能力和矿物加工本科人员情况如表。 年处理量 200万吨 120万吨 200万吨 200万吨 200万吨 200万吨 20-60万吨 矿物加工专业技术人员数量 6人 5人 7人 6人 6人 5人 共15人 技术人员数年龄结构 45岁以上2人；30岁4人 45岁以上2人；30岁3人 45岁以上2人；30岁5人 45岁以上2人；30岁4人 45岁以上2人；30岁4人 45岁以上1人；30岁4人 45岁以上3人；30岁12人 注：七台河龙煤分公司下属共6个选厂，地方洗煤厂共23个。 从统计表可看出经过矿业行业第一轮新发展时期后，煤炭行业重视了科技人才队伍建设，只是行业技术人才还存在严重断层，如果按行业人员定额规定，管理人员应占生产工人人数（以最低 3、黑龙江省区域内地方选煤厂情况 三、矿物加工工程专业人才定位 首先，矿物加工工业发展很快，矿物加工技术和设备机械化程度高，新设备、新技术不断引进，要求技术人员不但掌握深厚的专业理论知识，还应掌握新知识、新技能，综合素质应是理论应用能力强、素质高，有较强的创新能力和管理能力的服务一线的应用创新型人才。所以能力培养不但要体现实践能力强，更着重看重学生创新能力的培养，培养学生具有很强的可持续发展能力。 其次在人才能力培养上要聚焦国家战略,融入地方经济，纳入国家和地区经济社会发展总战略之中，纳入高新技术发展潮流和学科建设发展规律之中。以适应区域发展需要为特色，以煤炭分选知识为主体，方向培养兼顾地方石墨产业，具有扎实宽厚的理论基础的能够熟练掌握和灵活应用的，主要从事一线生产，具有创新能力和可持续发展能力的技术专业人才。 四、结论 通过对鸡西及周边矿物加工行业的经济发展状况和矿物加工工程专业需求调查，探知虽然矿物加工行业又迎来新一轮发展之机，但此专业本科层次的技