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蓝田县教职工管理暂行规定 第一章 总则 第一条 为进一步加强教师队伍建设，建立一支师德高尚、业务精良、结构合理、相对稳定、爱岗敬业、人民满意的教师队伍，不断建立健全依法办校，依法治教的规范化、科化学、制度化管理机制与充满生机与活力的用人机制，以促进我县教育事业又好又快的发展，特制定本规定。 第二条 本规定适用于全县各级各类学校、局机关及局属单位。 第二章 教师招聘录用 第三条 依据《西安市人事局转发陕西省人事厅关于贯彻人事部事业单位公开招聘人员暂行规定有关问题的通知》精神，我县教师招聘录用将坚持“依编定员、按需设岗、资格准入、凡进必考、择优选用”的原则，从具有大专以上（包括大专）学历和教师资格的普通高校毕业生中选招优秀人员到中小学任教，凡符合报考条件者，在报名时须签订服从教育局分配“承诺书”。 根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，结合我县实 际，除选招的高职中教师外，其他一律分配到我县山岭地区初中或山岭地区乡（镇）小学任教。原则上，到中学任教者，应具有普通高校本科以上（含本科）的学历，并达到专业对口。 第四条 根据国家教育部发布的《中小学教师继续教育规定》要求，新任教师均须参加新任教师岗前培训。 依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》有关精神，新分配教师自派遣之日起，无故超过15