杭電个人职业生涯规划设计.docVIP

职业生涯规划设计 目 录一、自我分析二、职业分析三、职业定位四、计划实施方案五、评估调整六、自我感悟引言不想说还有多久我们要离开，不想说毕业季还有多久，不想说毕业后我们可以干什么，不想说五年以后我们在哪，也不想说十年聚会大家都是什么模样，似乎这一切的一切都在慢慢向我们走来，而我们是以怎样的姿态来面对这转瞬即逝的青春，纪念这美好的大学生活，我想我们也应该给自己一个答案，一个安排，一个对青春的怀念。我希望这一份自我规划，不仅是一份自我约束的样本，更是能够在认识自我的基础上，对自我人生的方向有个正确而又准确的定位，从而按照自己制定的那个方向稳定扎实的前行。一、自我分析 对于自我的认识我想从人才测评中心方了解答案，对自己进行一个全方位.多角度的了解和分析。 1、职业兴趣 我的人才素质报告中，职业兴趣前三项是常规型（67分）.社会型（36分）.艺术型（22分）。我的具体情况如下：六种兴趣类型的含义是： 兴趣类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 绿色表示我最强的两类兴趣 红色表示我最弱的兴趣根据以上表格，可见我的兴趣和特点是：我很喜欢琐细的事务性工作，对工作安排、筹划很有兴趣，同时对人际活动也很热衷，喜欢和人打交道，喜欢在事务活动中与人交往。也许在别人眼里，这些繁琐的工作重复、缺乏新意、甚至让人厌倦，但是对你来说，不仅易于反掌，而且你还能乐此不疲。你办事认真细心、做事有条理、有始有终而且遵章守法；待人热忱、友好、喜欢与人共事、愿意服务他人、关注别人的感受，因此易获得他人信任。由于不喜欢竞争、冒险与变动，所以不愿意独当一面或管理。喜欢在一个有组织、有保障且福利好的机构中，从事账务与档案等服务的工作。总之，期望一切处于有条理的控制之中，甚至于期望在明确的条条框框指导下办事，非常喜欢循序渐进、层层推进地处理问题。在此前提下会趋向于有关人际交互的活动。我喜欢的环境：有较为完善的规章制度、稳定而高效、多人际交互的环境。我乐衷的活动或课程：讨论财务、人员统筹和安排等；财经类、保险类、人力资源管理类、文秘类课程。我钟爱的专业有：文秘、财经、保险、人力资源管理等。我喜欢的职业有：保险、会计、银行柜台员、客服人员、空服人员、秘书等我不感兴趣的事： 不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于我而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作也会觉得不喜欢。2、职业能力 我的人才素质测评报告结果显示，积极学习能力得分最高，书面表达其次，编程能力比较薄弱。我的具体情况如下：以下是我认为最擅长的5项技能： 积极学习 : 学习新知识，并能很快运用新知识 书面表达 : 通过书面方式，有效传达信息、表达观点 服务他人 : 想方设法地给他人帮助和服务 人员管理 : 激励、促进和指导他人的工作，以及确定最佳工作人选 时间管理 : 有效安排并管理自己的时间和他人的时间 以下是我认为最薄弱的3项技能：编程 : 根据不同目的和要求编写计算机程序 故障排除 : 判断误操作的原因，确定解决方式 设备维护 : 对设备、系统等进行定期维护，并确定保养和维修的方式和时间 三、个人特质 我的人才素质测评报告对我的特点.生活中的我.岗位特质.成功秘诀都做了详细介绍和分析，我的具体情况如下：我的性格如下表：我的类型：照顾者型——值得信赖和依靠我的特点: 友善、负责、认真、忠于职守，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但厌烦去做自己认为毫无意义的事情。 务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。对细节有过人的记忆力，比如声音的音色或面部表情。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。当做决定时总是根据收集到的信息和清晰的评估，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。 在人际交往中显得很低调，谦逊而少言、善良、有爱心，关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠诚友好，有奉献精神。是一个内心细腻而敏感的人，又习惯掩饰，虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反应，但却不愿意表现出来