2016彩虹文化建设实施方案.docVIP

山东建筑大学学生社区“彩虹文化”建设实施办法 （试行） 学生社区是大学生学习、生活、人际交往的重要场所，是开展大学生思想政治教育的重要阵地。加强学生社区文化建设是加强学生管理,提高大学生思想道德水平的重要举措。为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发【2004】16号）文件精神和我校二次党代会确定的“五大工程”中的“文化塑校工程”要求，引导广大学生营造文明、整洁、和谐、高雅的学习和生活环境，促进我校学生社区精神文明建设，特制定本方案。??? 一、指导思想??? 以党的教育方针及我校“十二.五”发展规划、“五大工程实施纲要”为指导，积极开展多层次的学生社区“彩虹文化”创建工作，着眼于培养坚忍不拔的进取精神，倡导和谐友爱的相处之道，弘扬与时俱进的时代气息。 二、建设内容与责任单位 （一）第一类：先锋红 1、建设目标：打造学生党员先锋文化 2、主要内容： 党建工作进公寓，是公寓文化建设的内在要求。按照《关于进一步加强学生社区党建工作的实施意见》，开展党员示范公寓挂牌、党员责任区、社区党建项目创建等活动。 3、责任分工： 党委学生工作部出台实施意见和办法；各学院党总支、团总支根据指导意见负责具体实施。 （二）第二类：硕果橙 1、建设目标：改进提升社区学风文化 2、主要内容：以评先创优为手段，在学生社区开展“优良学风宿舍”评选、“考研榜样宿舍”评选等活动，培育典型，榜样示范；组织开展社区讲坛、学习经验交流会等互动交流类活动。 3、责任分工：学生工作处负责全校范围活动评比的实施细则；公寓服务中心提供必要的设施保障；各学院出台具体落实制度并组织参加各类评选。 （三）第三类：感恩黄 1、建设目标：培育打造社区志愿服务文化 2、主要内容：扩大“爱心接力站”影响范围；做好“爱心捐赠日”实施计划；招募 “社区义工”。 3、责任分工：学生工作处、公寓服务中心负责团队的打造、整合、提升；各学院负责学院责任区内志愿服务日常运转。 （四）第四类：雅居绿 1、建设目标：建设美净的雅居文化 2、主要内容：完善学生社区内物质设施配备，进行物质文化外观的统一设计美化；规范宿舍卫生评比、文明宿舍评选活动，定期组织评优表彰。 3、责任分工：学生处、公寓服务中心负责社区物质设施建设、组织全校范围内卫生、文明宿舍评比及表彰；各二级学院具体负责本学院责任区内卫生检查、评比活动，并组织参加学校相关活动。 （五）第五类：活力青 1、建设目标：弘扬朝气蓬勃的社区青春文化 2、主要内容： 开展宿舍文化节，每学期举办一次，打造一批喜闻乐见的文化活动品牌，提高同学们的审美情趣。 3、责任分工：学生处公寓服务中心负责活动方案的制定、负责公寓内舆论宣传载体的搭建；各二级学院负责组织参与、申报文化节相应活动。 （六）第六类、平安蓝 1、建设目标：打造社区平安文化 2、主要内容：定期开展学生公寓安全月活动、消防教育和演练活动；以蓝色为主色调，在学生公寓门口宣传栏、楼梯、走廊等地方安排关于人身安全、财产安全、交通安全、消防安全等方面标语；完善学生公寓安全巡检制度，长期坚持开展学生公寓违章电器、乱拉私拉电线、防火防盗等监督检查工作。 3、责任分工：学生处、公寓服务中心负责全校范围的安全教育活动、公共区域内的安全防范检查；各学院负责责任范围内学生公寓安全教育、宿舍内部安全隐患检查治理工作。 （七）第七类：个性紫 1、建设目标：发扬个性特色文化 2、主要内容：实施学生宿舍分类管理，建立学生党员宿舍档案；组织评选个性化宿舍、特色寝室等评选活动，引导学生在科技创新、社会实践、志愿服务、学风建设等方面的专长发展； 3、责任分工：学生处、公寓服务中心负责全校范围内相关活动办法的出台；各学院负责学院内部类似活动的开展及评选，引导学生的专长发展。 三、实施方式与步骤 以上七类文化建设活动采取“初期自主申报、中期检查评估、末期评比表彰”等方式进行，具体步骤如下： （一）自主申报阶段（开学一个月内） 采取“3+X”模式，即学院、公寓服务中心所属学生组织等从以上7大类建设项目中自由选取3类（其中1、5、6为必选项目）作为基础必选建设项目，各学院可根据自身实际选择X项目作为扩展项目； 申报项目应在规定的时间内填写《山东建筑大学学生社区“彩虹文化建设”项目申报书》，并报学生处审批备案。其中，第5类项目的申报放在当年全省高校宿舍文化节开展前期单独组织，具体时间以当年通知时间为准。 （二）中期检查评估（学期中） 学生处、公寓服务中心按照各学院申报项目，围绕项目实施效果、程序等检查评估，给出评估意见，督促学院做好相关申报项目的落实工作； （三）末期检查评比（学期结束前1月） 按照《山东建筑大学学生社区“彩虹文化建设”项目验收办法》，对各学院学年社区文化建设项目开展情况进行考