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案例分析总结 一、事故调查处理案例 (一) 事故性质的认定 事故的性质：说明是责任事故和非责任事故，一般答责任事故。 (二) 事故原因的分析 1、 事故直接原因的分析 直接原因：直接导致事故发生的原因。 在国家标准?企业职工伤亡事故调查分析规则?中规定，属于下列情况者为直接原因： (1)机械、物质或环境的不安全状态。 1) 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；2)设备、设施、工具、附件有缺陷；3)个人防护用品用具缺少或有缺陷；4)生产(施工)场地环境不良。 (2)人的不安全行为：是指能造成事故的人为错误。即违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。 1) 操作错误，忽视安全，忽视警告；2)造成安全装置失效；3)使用不安全设备； 4)手代替工具操作；5)物体存放不当；6)冒险进入危险场所；7)攀、坐不安全位置； 8)在起吊物下作业、停留；9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； 10)有分散注意力的行为；11)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用； 12)不安全装束；13)对易燃、易爆等危险物品处理错误。 事故间接原因的分析 间接原因：不安全状态、不安全行为产生和存在的原因。 按照?企业职工伤亡事故调查分析规则?中的规定，属以下情况为间接原因： 1)技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方