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案例分析法 案例分析法（Case Analysis Method），又称个案研究法 目录 1?案例分析法的背景说明 2?什么是案例分析法 3?案例分析法的具体操作 4?案例分析法的实施要点 5?案例分析法的特别提醒 6?案例分析法案例分析 6.1?案例一：案例分析法在经济法教学中的应用[1] 7?参考文献 [编辑] 案例分析法的背景说明 　　案例分析法（Case Analysis Method）由哈佛大学于1880年开发完成，后被哈佛商学院用于培养高级经理和管理精英的教育实践，逐渐发展今天的“案例分析法”。 　　哈佛大学的“案例分析法”，开始发展成今天的“案例分析法”。 　　哈佛大学的“案例分析法”，开始时只是作为一种教育技法用于高级经理人及商业政策的相关教育实践中，后来被许多公司借鉴过来成为用于培养公司企业得力员工的一种重要方法。 　　通过使用这种方法对员工进行培训，能明显地增加员工对公司各项业务的了解，培养员工间良好的人际关系，提高员工解决问题的能力，增加公司的凝聚力。 [编辑] 什么是案例分析法 　　案例分析法是指把实际工作中出现的问题作为案例，交给受训学员研究分析，培养学员们的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力的培训方法，具体说来： 培训对象：新进员工、管理者、经营干部、后备人员等阶层员工均适用； 培训目标：提高学员解决问题的综合能力，使他们在以后的工作中出色地解