淺析纪检谈话成功的方法和技巧.docVIP

?????????????? 浅析纪检案件检查谈话成功的方法和技巧 ??? 案件检查的谈话技巧，关系能否顺利而有成效地完成案件检查工作，是能否顺利而有效地完成案件调查工作的关键，是实现案件检查工作与目的重要手段和有效途径。　 ?? ?一、影响思想情绪的方法技巧 ??? （一）消除对立 ??? 对立情绪，在被调查人中比较普遍存在，是影响被调查人供述的主要障碍。消除对立情绪要摸清产生对立情绪的原因。被调查人对政策不理解、对案件检查不理解或由于案件检查人员执行政策有偏差等都会引起对立情绪。消除对立情绪，首先要认真执行政策，对于执行政策有偏差的，要实事求是地纠正。再则要认真贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，把被调查人当作同志看待，使其感到调查人员确实是为了教育挽救他，在认识、意志和情感上同时发生转变，这样一般都可使对立情绪得以缓解。对立情绪不是单一的心理现象，一般都伴有侥幸、抵触等现象。因此，要使对立情绪消除，就需要同时解决这些消极的心理现象，要注意方法技巧的综合运用。 ??? （二）造成紧张 ??? 在谈话中常常有这种现象，被调查人侥幸心理严重，自以为防守严密，表现出轻松自信，没有思想压力，甚至态度恶劣，无视调查人员。对此，调查人员应在被调查人狂妄自信、缺乏防备的情况下，使其思想“紧张”起来。可以突然出示具有一定份量的证据。这种出乎被调查人意料之外的举动会很快造成被调