激勵机制在企业中的影响研究.docVIP

PAGE 宜顺论文网www.13L PAGE 1 目 录 企业文化与激励机制的概述 （一）.企业文化的涵义与功能 （二）.激励机制的内容 二．企业文化对激励机制的作用分析 （一）.企业文化与员工激励的相互影响 （二）.企业文化对员工激励的作用角度分析 三．基于企业文化的员工激励机制的构建 （一）基于企业文化的员工激励机制的构建的主要设计 原则 （二）基于企业文化与激励机制的构建内容 （三）构建企业有效激励机制的途径 四. 结论 论文摘要： 激励问题作为人力资源管理中的核心已经成为了决定企业成败的重要因素，目前西方很多发达国家在这一个方面的研究都已经遥遥领先于其他国家，而我国才刚刚起步中，现阶段只有尽快形成结合中国企业文化实现我们自已的激励理论和已此为基础的激励机制，是中国学术界和企业界中的当务之急。随着中国在世界中经济的地位越来越高，国际竞争也越来越激烈，市场经济也越来越成熟，而我们中国相对于世界上其他国家，开放时间比较晚，管理理论和管理知识都是相对薄弱的。激励问题作为人力资源管理的核心已经成为决定企业成败的重要因素，中国企业如何从激励理论研究上找到突破口，使员工更好的与企业互相配合，发挥最大力度是我们目前最应该重视的。 论文关键词： 激励机制，企业文化，个人主义，团体主义，互补互助原则，人性化原