2016班级量化考核方案.docVIP

富源县第六中学班级量化考核方案 为全面贯彻党的教育方针，培养学生遵章守纪、热爱集体、热爱劳动、乐于学习、团结互助、尊重他人、努力向上的良好习惯，提高学生综合素养，实现“让平凡者优秀，让优秀者卓越”的育人目标。根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《云南省普通高中学籍管理办法》等相关法律法规。结合学校实际，特制订本方案。 一、考核方式 （一）考核内容 1．班级组日常管理：班主任出勤及业务、班会、学生纪律、学生养成习惯、文明礼仪及仪表、教学秩序、校园卫生、校舍财产、节约水电、两操、集体活动、班级文化、“十星级班级”创建、安全工作等。 2．学年上下学期班级考试总平均成绩（统考、中考、高考）。分文（理）科总平均分成绩作为考核成绩。 （二）考核津贴 按每名班主任每个工作月（全年按10个月计算）（奖励性绩效工资总量的10%和学校非税收入经批准用于教学质量奖的部分）500元进行考核。其中100元依据学年上下学期教学成绩班级总平均分进行分配；另外400元依据每月日常管理考核结果进行分配。 （三）考核方式 1．实行政教处考核与年级组考核相结合。 2．采用百分制：基础分为100分，按后面的考核办法进行扣分或加分。 3．考评实行日检查、平时抽查、月统计考评、学期汇总。 （四）分配办法 1．教学成绩总平均分奖（分年级、按学期分文理科考核）： A是班级上学期（或下学期）总平均分，B是年级上学期（或下